Вакансии в городе Узбекистан

Определение потребностей в персонале, составление описаний вакансий. Поиск и привлечение кандидатов (размещение вакансий, использование социальных сетей, участие в ярмарках вакансий...

Интерес к HR и понимание базовых процессов (подбор,оплата труда, оценка, обучение, оргструктура). Умение работать в условиях неопределённости.

Совершенствование системы оплаты труда. Внедрение KPI и систем оценки эффективности. Запуск программ наставничества. Создание корпоративного учебного центра. Операционное сопровождение HR...