Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия вакансий в сфере IT. Знание узбекского и русского языка на...

Подбор персонала согласно стандартов. Проведение собеседований по компетенциям. Помощь в проведении адаптации руководителю. Участвовать в разработке и внедрении адаптации.

Знание русского языка в совершенстве. Знание ПК на уровне пользователя. Желание расти и развиваться.

Принимать звонки от кандидатов или звонить по теплым откликам крупной торговой сети. Проводить телефонное интервью. Записывать на собеседование/переносить собеседование.

Опыт работы: на аналогичной должности от 1 года. Желание расти и развиваться - в Рекрутинге. Уверенное владение ПК и офисными программами.

Организация работы офиса: обеспечение бесперебойной работы офиса, управление офисным пространством,организация встреч и переговоров, ведение документооборота. Подбор персонала: размещение вакансий...

Опыт работы в подборе персонала (особенно массовом) от 6 мес. будет преимуществом. Знание инструментов поиска кандидатов. Навыки проведения собеседований.

Поиск и подбор линейного и массового персонала (кладовщики,повара,курьеры и др.). Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и...

Опыт в найме не менее 1-года. Владение русским и узбекскими языками. Навыки подбора персонала, проведения интервью и работы с...

Привлечение, подбор и отбор талантливых кандидатов. Проведение телефонного интервью и первичных собеседований. Взаимодействие с заказчиками и своевременное закрытие вакансий.

Опыт работы в рекрутменте обязателен, опыт в консалтинге на позиции Team Lead в рекрутменте обязателен! Опыт наставничества, обучения младших Рекрутеров...

Подбор и отбор кандидатов на позиции для компаний клиентов (все сегменты рынка). Осуществление полного цикла подбора и отбора кандидатов.

Опыт работы в рекрутменте обязателен, опыт в консалтинге на позиции в рекрутменте будет преимуществом! Знание узбекского на среднем уровне будет...

Подбор и отбор кандидатов на позиции для компаний клиентов (все сегменты рынка). Осуществление полного цикла подбора и отбора кандидатов.

Свободное владение английским (С1 и выше), знание других иностранных языков будет несомненным преимуществом. Готовность работать 20-40 часов в...

Проактивный поиск кандидатов. Скрининг резюме. Проведение первичных собеседований в видео- и аудио-формате. Массовая рассылка сообщений.

Знание русского и узбекского языков обязательно. Преимущества работы. Опыт массового и точечного подбора в разные направления. Навыки оценки компетенций и...

Менеджер по подбору и развитию персонала. Составление профиля вакансии и анализ рынка. Поиск, отбор и интервью кандидатов. Подбор персонала в...

Proven experience in recruiting (in-house or agency), preferably across different role types. Strong critical thinking and ability to learn...

Create, document, and implement internal HR policies and procedures aligned with company goals. Monitor and ensure compliance with internal processes...

Опыт работы в подборе от 3 лет. Практика закрытия топовых и редких вакансий (желательно в сферах digital, e-com, маркетинг...

Ведение полного цикла подбора (включая поиск, оценку, интервью, вывод на оффер и онбординг сотрудников). Работа с топовыми и точечными вакансиями...