Английский язык — обязательно (разговорный или свободный уровень). Опыт работы в рекрутинге от 1 года (внутренний или агентский формат).
Ведение полного цикла подбора персонала для офисных, сейлз, диспетчерских и операционных позиций. Поиск кандидатов через HH, Telegram и социальные сети.