Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве. Знание трудового законодательства и кадрового документооборота. Умение работать в команде и коммуникабельность.

Подбор персонала на различные позиции компании. Ведение кадрового делопроизводства и документации. Организация и проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений по...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки прямого поиска (Telegram, LinkedIn и др.). Свободное владение русским и узбекским языками.

Офисный формат работы. Формировать профиль кандидата совместно с руководителями. Размещать вакансии на job-ресурсах и в соцсетях. Вести активный поиск...

Опыт работы от 3 лет на позиции HR generalist / HR менеджера. Высокий уровень эмоционального интеллекта. Грамотная устная и письменная речь.

Обеспечение полной укомплектованности штата: ведение полного цикла подбора персонала, своевременное закрытие вакансий в соответствии с бизнес-потребностями и стандартами компании.

Системный подход к работе. Опыт выстраивания процессов и работы с персоналом. Опыт в HR от 2 до 5 лет.

Работа с документацией, расчет заработной платы сотрудников. Управление командой и контроль внутренних регламентов. Планирование профессионального роста сотрудников. Организация и выстраивание...

Умение управлять людьми, метриками, воронкой. Сильный фокус на контроль рекрутов, знание как контролировать и мотивировать удаленных сотрудников. Готовность работать частично...

Организовать работу Представительства компании в Узбекистане по массовому подбору персонала для работы в России. Организация работы отдела подбора аутсорсинговых услуг...

Требования: Знание английскогo, русского языка. Владение инструментами поиска кандидатов (работные сайты, соцсети, базы резюме). Владение компьютером и базовыми офисными программами.

Размещение вакансий на онлайн-платформах, каналах и соцсетях, работа с откликами. Проведение собеседований и первичный отбор кандидатов. Адаптация новых сотрудников...

Cвободное владение английским языком (уровень не ниже Upper-Intermediate/Advanced) для ведения деловой переписки, работы с документацией. Опыт работы с...

Разработка и реализация HR-проектов. Организация полного цикла подбора линейного персонала и административного состава для торговой точки/филиала.