Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы от 5 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности. Высшее образование. Свободное владение узбекским и...

Разработка кадровой политики и стратегии, согласованной с общими целями бизнеса. Привлечение квалифицированных кандидатов и создание программ для их успешной интеграции.

L&D / Обучение и развитие: Разработка и запуск системы обучения и развития Команды продаж с нуля (включая линейный, офисный, руководящий...

7–10 лет опыта в HR, включая управленческие роли и подтверждённые результаты в top-level рекрутменте. Английский язык — уровень C...

Разработка и реализация HR-стратегии, интегрированной с общей бизнес-стратегией компании. Стратегическое управление всеми HR-функциями: Talent acquisition, performance management...

1+ year of experience in HR or recruitment. Understanding of recruitment and hiring processes. Good spoken and written English...

Full-cycle recruitment for the local office. Posting job vacancies and managing applications. Screening candidates and conducting initial interviews.

Высшее образование. Опыт построения HR-функции или ключевых HR-процессов с нуля. Понимание полного HR-цикла: подбор, адаптация, развитие, удержание.

Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. Построение HR-функции с нуля: процессы, роли, приоритеты.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или экономики). Успешный опыт управления HR-функцией в средних или крупных...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Формирование, развитие и контроль работы HR-команды. Внедрение современных практик...

Опыт работы в HR от 1–2 лет. Понимание всех основных HR-процессов. Коммуникабельность, ответственность, аккуратность. Умение работать сразу с...

Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор, интервью, адаптация. Закрытие вакансий для всех филиалов — Ташкента и Самарканда. Массовый и точечный подбор.

Оценка компетенций, опыта, мотивации. Проверка документов, опыта и достижений. Высшее (психология, управление персоналом, экономика, социология, менеджмент) — желательно. Средне-специальное +...

Сбор и уточнение заявки на поиск сотрудника. Анализ рынка и уровня заработной платы по вакансии. Подготовка и согласование профиля кандидата...