Вакансии в городе Узбекистан

IT-рекрутинг 3+ года . Обязательный опыт в банке или финтехе (без него не рассматриваем). Русский язык + узбекский язык.

Планировать найм вместе с бизнесом: приоритеты по ролям, сроки, прогноз закрытий, риски. Выстраивать стратегию поиска: каналы, гипотезы, усиление потока и...

Знание русского языка в совершенстве. Знание ПК на уровне пользователя. Желание расти и развиваться.

Работать с клиентами одной из известных на рынке транспортной компании в вопросах логистики. Консультировать по тарифам и услугам экспресс-доставки...

Знание русского языка в совершенстве. Знание ПК на уровне пользователя. Желание расти и развиваться.

Принимать входящие обращения от клиентов банка. Консультировать по продукту, который клиент уже оформил. Помогать в решении возникших у клиентов вопросов.

Мы рассматриваем кандидатов с практическим опытом в рекрутинге, которые понимают специфику работы с персоналом в логистике и готовы развиваться в...

Подбор и сопровождение трак-драйверов. Онбординг и адаптация водителей. Ведение и актуализация базы траков и водителей. Постоянный контроль качества и...

Законченное высшее образование. Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная речь. Знание английского языка приветствуется, т.к.

Ответственность за полный цикл процесса подбора персонала (360 , от развития бизнеса до ведения всего процесса рекрутмента). Поиск кандидатов по требованию...

Методики проведения тестирования, собеседования. Навык работы в режиме многозадачности. Русский язык на высоком уровне.

Осуществлять поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. Оформлять отчетные документы, подтверждающие оказание услуги по подбору персонала. Привлечение соискателей через различные...

Уверенный пользователь компьютера (офисные программы, работа с базами кандидатов). Владение русским языком на среднем уровне. Опыт массового подбора персонала (желательно).

Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Размещение объявлений на различных платформах. Первичный обзвон кандидатов. Проведение собеседований. Ведение базы данных...

Опыт в подборе персонала желателен, но не обязателен. Умение работать с чатами и соцсетями. Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета.

Поиск и привлечение кандидатов (кабельных техников) в русскоязычных американских чатах, Telegram-группах, соцсетях и других площадках. Первичный контакт с кандидатами...

Опыт работы в сфере рекрутинга - минимум 1 год. Опыт подбора технического персонала — преимущество. Умение разбираться в технических профессиях и требованиях.

Подбор технических специалистов: электрики, сварщики, механики, инженеры, операторы оборудования и др. Анализ требований вакансий и соответствия кандидатов. Проведение интервью и...

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет / Рекрутинг соҳасида камида 2 йил тажриба. Развитые коммуникативные и переговорные навыки / Юқори коммуникация...

Ведение полного цикла подбора персонала (mass / middle / management) / Ходимларни танлаш бўйича тўлиқ циклни олиб бориш (mass / middle / management).

Можешь выстроить доверительные отношения с клиентом, говорить с ним на одном языке и понимать его бизнес-задачи, потребности и боли. -

Консультант по подбору персонала | Рекрутинговая компания FOCUS. - Поиск и привлечение кандидатов (не по верхам, а глубоко). - Проведение интервью, оценка компетенций...

Русский язык в совершенстве, узбекский язык желательно. MS Office на хорошем уровне владения. Законченное образование.

Прием заявок на подбор. Создание обьявления. Скриннинг резюме. Телефонное интервью. Организация интервью. Коммуникация с заказчиком и кандидатом. Ведение информационных баз.

Опыт работы HR на производстве (желательно автопром). Отличное знание трудового законодательства Узбекистана. Английский язык — обязательно; китайский — плюс. Проактивность, системность, готовность...

Построение и оптимизация HR-процессов. Кадровое администрирование (законодательство Узбекистана). Подбор офисного и производственного персонала. Адаптация, развитие и сопровождение сотрудников.

Опыт в подборе персонала от 2 лет (не массовый). Навыки проведения интервью. Уверенное владение Microsoft Office. Уверенный уровень владения разговорным...

Формирование стратегии по подбору: разработка детальных планов в соответствии с потребностями и стратегией подбора персонала. Поиск талантов: поиск кандидатов с...

Знание русского языка в совершенстве. Знание ПК на уровне пользователя. Желание расти и развиваться.

Работать с клиентами одной из известных на рынке транспортной компании в вопросах логистики. Консультировать по тарифам и услугам экспресс-доставки...