Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Владение методиками подбора и оценки компетенций. Опыт встраивания HR-процессов с нуля будет...

Подбор и оценка персонала всех уровней. Ведение базы кандидатов, организация собеседований. Адаптация новых сотрудников. Формирование кадрового резерва и систем мотивации.

Опыт работы в HR от 1 года (преимущественно в розничной торговле или сфере услуг). Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Полный цикл подбора персонала для розничной сети (продавцы, кассиры, управляющие магазинов). Размещение вакансий и активный поиск кандидатов через различные каналы.

Xodimlar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni bazaga kiritish va yangilash. Ishga qabul qilish, ishdan bo‘shatish, ta’til kabi hujjatlarni...

HR yoki kadrlar bo‘yicha 1–3 yillik ish tajribasi. Ofis dasturlarini yaxshi bilish (Word, Excel, Google Sheets).