Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы в кадровом администрировании не менее 3 лет. ​​​​​​​- Отличное знание трудового законодательства. ​​​​​​​- Владение программами 1C (8.3) и...

Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз. - Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников (приказы, трудовые договоры...

Опыт работы специалистом отдела кадров от 1 года. Знание трудового законодательства Республики Узбекистан. Свободное владение узбекским и русским языками (в...

Ведение кадровой документации и базы сотрудников. Создание и ведение табелей учёта рабочего времени. Контроль рабочего времени и дисциплины персонала через...

Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет – подбор, адаптация, обучение и развитие, HR-бренд и внутренние коммуникации.

Формирование и работа с HR-брендом компании. Рекрутинг, взаимодействие с рекрутинговыми агентствами. Поддержание образовательной среды, развитие компетенций сотрудников, тестирование, обучение...

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Знание техник и ресурсов для подбора персонала обязательно. Знание трудового законодательства Узбекистана.

Организация работы по массовому подбору персонала на швейную фабрику (швеи, технологи и др.). Размещение объявлений, проведение собеседований, организация встреч.

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Знание техник и ресурсов для подбора персонала обязательно. Знание трудового законодательства Узбекистана.

Организация работы по массовому подбору персонала на швейную фабрику (швеи, технологи и др.). Размещение объявлений, проведение собеседований, организация встреч.

Среднетехническое образование. Опыт на производстве от 1-3 лет.

Основные задачи учетчика: Сбор и фиксация данных: Учетчик собирает информацию о различных операциях, таких как расход сырья, выпуск продукции, перемещение...

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Знание техник и ресурсов для подбора персонала обязательно. Знание трудового законодательства Узбекистана.

Организация работы по массовому подбору персонала на швейную фабрику (швеи, технологи и др.). Размещение объявлений, проведение собеседований, организация встреч.