Ташкент
опыт работы в HR не менее 1 года. - высшее или среднее-специальное образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики). -
подбор персонала: размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников. - мониторинг уровня удовлетворенности персонала, участие в опросах, анализ кадров. -