Вакансии в городе Узбекистан

Знание компьютера (Word, Excel, 1С). Опыт работы в КДП от 1 года. Готовность к командировкам (2 раза в месяц).

Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка различных документов, связанных с кадровым документооборотом.

Знание компьютера (Word, Excel, 1С). Опыт работы в КДП от 1 года. Готовность к командировкам (2 раза в месяц).

Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка различных документов, связанных с кадровым документооборотом.

Хорошие теоретические знания кадрового делопроизводства, ТК РУз. - Опыт работы от 1 года будет преимуществом. - Русский язык на уровне грамотной устной...

Вносить данные сотрудников в систему MyMehnat. - Поддерживать рабочий контакт с представителями MyMehnat. - Участвовать в настройке системы и улучшении интеграции 1...

Высшее или среднее специальное образование. Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан. Уверенный пользователь MS Word, Excel, PowerPoint. Опыт работы в программе...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, личные дела и др.). Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений.

Средне-специальное или высшее образование (предпочтительно). Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 1 года. Уверенное владение ПК, Microsoft Office...

Супермаркеты Korzinka. Магазины формата "у дома" Korzinka Mahalla. Сервис доставки Korzinka Go с собственными дарксторами. Компания активно развивает цифровые технологии...

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Знание техник и ресурсов для подбора персонала обязательно. Знание трудового законодательства Узбекистана.

Организация работы по массовому подбору персонала на швейную фабрику (швеи, технологи и др.). Размещение объявлений, проведение собеседований, организация встреч.

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Знание техник и ресурсов для подбора персонала обязательно. Знание трудового законодательства Узбекистана.

Организация работы по массовому подбору персонала на швейную фабрику (швеи, технологи и др.). Размещение объявлений, проведение собеседований, организация встреч.

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Знание техник и ресурсов для подбора персонала обязательно. Знание трудового законодательства Узбекистана.

Организация работы по массовому подбору персонала на швейную фабрику (швеи, технологи и др.). Размещение объявлений, проведение собеседований, организация встреч.