Ташкент
Опыт работы в аналитике, HR-аналитике или компенсациях и льготах не менее 6 месяцев (опыт в дистрибуции будет преимуществом).
Проводить HR-аналитику по ключевым направлениям: численность, текучесть, фонд оплаты труда, эффективность персонала. Разрабатывать и внедрять систему HR-отчетности, формировать...