Всего найдено 2 вакансий
Ташкент
Опыт работы на позиции HRD или руководителем HR-направления от 1 года. Практический опыт построения HR-систем “с нуля” и...
Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании. Построение и управление полноценным HR-отделом и командой профессионалов. Внедрение системных HR...
Ташкент
Опыт работы в HR не менее 6 лет (из них от 4 лет — на руководящей позиции HRD). Практические результаты в...
Разработка и внедрение долгосрочной HR-стратегии компании. Построение эффективных систем управления персоналом (подбор, KPI, оценка, мотивация, обучение). Разработка HR-политик...