Ташкент
Опыт работы на позиции HRD или руководителем HR-направления от 1 года. Практический опыт построения HR-систем “с нуля” и...
Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании. Построение и управление полноценным HR-отделом и командой профессионалов. Внедрение системных HR...