Вакансии в городе Узбекистан

Уверенное владение узбекским языком. Знание русского языка будет преимуществом. Коммуникабельность, ответственность. Интерес к сфере HR и рекрутинга. Готовность обучаться и...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных и онлайн-собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

Способность точно и своевременно выполнять порученные задачи, следовать инструкциям. Быстрое освоение новых навыков и готовность работать в изменяющихся условиях.

Сортировка резюме, первичный отбор кандидатов. Организация собеседований и встреч HR с кандидатами. Помощь в адаптации новых сотрудников (онбординг).

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умение эффективно искать и оценивать кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки компетенций.

Составление вакансий, размещение на job-платформах и в соцсетях. Активный поиск кандидатов: Head Hunter, Telegram-каналы и другие.

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or related field. Minimum 2–3 years of experience in recruitment...

Key Responsibilities. 1. Full-Cycle Recruitment. Manage end-to-end hiring processes for academic and administrative positions. Develop accurate job...

Опыт работы рекрутером или HR от 1 года. Навыки проведения интервью. Грамотная речь. Быстрая работа в условиях многозадачности.

Полный цикл подбора персонала. Описание вакансий и согласование профилей с руководителями. Размещение вакансий и активный поиск кандидатов. Телефонные скрининги, проведение...

Специалиста с опытом работы в подборе персонала (желательно в сфере образования или медицины). Коммуникабельного и организованного кандидата, умеющего работать с...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Публикация вакансий, проведение собеседований, оценка компетенций. Взаимодействие с руководителями...