Специалист по обучению и развитию персонала (HR Learning & Development)
Коканд
Высшее образование (HR, менеджмент, педагогика, психология — преимущество). Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2–3 лет.
Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала. Анализ потребностей в обучении (TNA) совместно с руководителями подразделений. Организация внутренних и...