Ташкент
Знание трудового законодательства. - Знание 1 C / ЗУП. - Уверенное знание ПК. - Ответственное отношение к выполняемой работе. - Владение русским и узбекским.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнение, отпуска). - Учет личного состава предприятия. - Формирование личных дел. - Оформление приема, перевода...