Вакансии в городе Узбекистан

Образование высшее как преимущество (необязательно). Опыт работы в этой сфере от 1 до 3 лет. Знание узбекского и русского языка.

Обучение и развитие персонала. Разработка и внедрение локальных hr документов (регламентов по процессам, должностных инструкций и т.д.).

Опыт работы в HR или административной роли от 1 года. Навыки организации мероприятий или офисных процессов. Уверенный пользователь Excel / Google...

Помощь HR-специалисту в текущих задачах. Организация и сопровождение тимбилдингов, корпоративных мероприятий. Поддержка процесса адаптации новых сотрудников. Ведение внутренних списков...

Обязателен опыт массового подбора производственного персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК. Знание русского языка.

Размещение информации о вакансии в средствах массовой информации. Подбор производственного персонала на территории Узбекистана. Организация и проведение собеседований.

Опыт управления процессом администрирования кадрового делопроизводства. Навыки работы с автоматизированными системами по кадровому администрированию, подбору персонала и обучающих платформ (1...

Разрабатывать политики и процедуры по управлению персоналом, а также их внедрение. Координировать процесс построения организационной структуры, а также фонда оплаты...

Что нужно от тебя? Опыт в подборе персонала от 2 лет Навыки массового и точечного рекрутинга Telegram и Excel — как...

Что делать? Подбор торговых и логистических кадров Размещение вакансий, работа с Telegram и HH Проведение собеседований и первичной оценки Адаптация...

Современные концепции и методы управления персоналом. - основы организации кадрового делопроизводства и иного. - законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления...

Создает на предприятии эффективную систему управления кадрами и социальными процессами, определяющую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом...