Вакансии в городе Узбекистан

Навыки и требования к знаниям: Опыт работы не менее 1 года, без опыта (имеется обучение). Образование средне специальное/высшее.

1. Функции по подбору: - Согласно заявкам структурных подразделений Общества, организует процесс подбора и привлечения кандидатов на вакантные должности. -

Среднее специальное или высшее образование (HR \ Менеджмент \ Психология). Знание технологии проведения собеседования. Умение работать в компьютерных программах и специальных ресурсах...

Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности; согласование условий найма. Формирование карты поиска претендентов. Анализ рынка труда.

Знание русского и узбекского языков. Карьерный рост. Опыт работы в кадрах от 6-лет в должности менеджера по кадрам.

Ведение кадрового делопроизводства предприятия численностью 90 человек. Подбор персонала (массовый и линейный ). Контроль за персоналом в ночную и дневную смену.

Навыки и желание общаться с людьми. Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel). Хорошие аналитические способности. Отличные коммуникативные способности.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонного интервью и первичный отбор кандидатов. Адаптация новичков. Размещение вакансий во всех ресурсах.

Образование высшее/ средне-специальное. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие навыков работы с job-сайтами.

Выявление потребности и формирование портрета кандидата. Составление описаний вакансий и их размещение на различных ресурсах. Проведение первичных собеседований, оценка кандидата...

Высшее, среднее специальное образование. Опыт массового и точечного подбора персонала различного уровня. Умение работать в электронной почте, мессенджерах.

Поиск, подбор и оценка персонала всех уровней. Составление описания вакансии с требованиями к соискателям. Привлечение соискателей через различные каналы, оценка...

Кассиры, считающие быстро, чётко и с улыбкой. Поваров, которые жарят, варят и не боятся темпов. Администраторов и управляющих, способных держать...

Бармены, знающие свои коктейли, как поэмы.

Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Отличное понимание этапов и инструментов рекрутинга. Желательно — опыт работы в дистрибьюторской или...

Ведение текущих вакансий. Активный поиск кандидатов, проведение собеседований. Ведение внутренней базы кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений. Участие в развитии HR...

Опыт работы в подборе персонала от 2–3 лет, желательно в медицинской сфере. Знание рынка труда и специфики подбора медицинского...

Поиск и подбор специалистов для медицинских учреждений (врачи, средний медицинский персонал, административный состав). Размещение вакансий на профильных ресурсах и в...