Ташкент
Опыт работы в подборе персонала не менее 2–3 лет. Системное мышление, управленческие и коммуникативные навыки. Ориентация на результат и...
Полное управление процессом подбора персонала по всем вакансиям компании (от запроса до оффера). Координация работы рекрутеров и повышение их эффективности.