Ташкент
Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция, бухгалтерия). Опыт работы кадровиком / специалистом по персоналу от 2 лет.
Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел.