Вакансии в городе Узбекистан

Образование: высшее (бакалавр и выше). Минимум 2 года опыта работы в HR или кадровом отделе. Знание Трудового кодекса и ведения...

Ведение кадровой документации (приказы, договора, трудовые книжки). Организация набора новых сотрудников и адаптационного процесса. Формирование внутренней дисциплины и системы мотивации.

Опыт работы в HR от 1 года и выше. Уверенные навыки подбора персонала (особенно в продажах). Знание Excel, Bitrix24...

Поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами. Адаптация и эффективный онбординг новых сотрудников. Ведение кадрового документооборота и контроль дисциплины.

Образование: высшее в области бухгалтерского учёта, финансов, управления персоналом или в смежных направлениях. Навыки работы с программами: уверенный пользователь MS...

Расчёт заработной платы в программе 1С на основании изданных приказов компании; подача отчётов по подоходному налогу (ИПН), социальному налогу...