Вакансии в городе Узбекистан

Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент или юриспруденция). Опыт работы на руководящих должностях в HR от 3 лет.

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании. Управление командой HR-отдела (подбор, обучение, развитие сотрудников). Формирование корпоративной культуры, организация...

Опыт работы в HR / рекрутинге не менее 5 лет (желательно в компаниях со штатом. От 50 человек и выше).

Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор, проведение интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах. Формирование и развитие HR-бренда компании.