Ташкент
Опыт работы в кадровом делопроизводстве или HR-администрировании от 3 лет. Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и практики оформления документов.
Полное ведение кадрового документооборота в соответствии с Трудовым кодексом РУз. Оформление приёма, перевода, отпусков, увольнения сотрудников. Подготовка приказов, трудовых договоров...