Вакансии в городе Узбекистан

Организует и координирует деятельность кадровой службы. Планирует программу увеличения производительности труда в компании. Требования: Поиск сотрудников. Документооборот. Распределение специалистов по...

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет. Знания о найме, мотивации и работе с сотрудниками.

Подбор персонала и ведение кадровой базы. Улучшение внутренней рабочей среды. Разработка стратегии развития персонала. Помощь в повышении производительности труда.

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Знание HR-процессов и современных инструментов управления персоналом. Уверенный пользователь Excel и...

Ведение и сопровождение HR-процессов (подбор, адаптация, вовлечённость сотрудников). Подготовка аналитических HR-отчётов и статистики. Организация корпоративных мероприятий и внутренних...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, педагогики). Опыт работы в HR или сфере обучения и развития персонала от...

Организация процесса адаптации новых сотрудников. Проведение вводных встреч, welcome-тренингов и ознакомительных презентаций. Сопровождение сотрудников в период испытательного срока, предоставление...

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Знание трудового законодательства РУз. Навыки ведения полного цикла подбора персонала. Уверенный пользователь ПК...

Подбор и адаптация персонала (офисные и производственные позиции). Разработка и внедрение HR-процессов (оценка, обучение, мотивация сотрудников). Ведение кадрового делопроизводства.