Вакансии в городе Узбекистан

Minimum of 5 years’ experience as a recruiter or in HR. Strong skills in using job search sites (hh.uz, LinkedIn...

Search for candidates across various job sites, social networks, and professional platforms. Work with databases, update and expand the candidate...

Высшее образование (предпочтительно в области психологии, управления персоналом, менеджмента, социологии или экономики). Рассматриваются кандидаты с минимальным опытом, но с высокой...

1. Анализ потребности в персонале. Определение потребности компании в кадрах совместно с руководителями подразделений. Подготовка и согласование профилей вакансий (описание...

Высшее или средне-специальное законченное образование. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение русским языком. Стрессоустойчивость. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала (риэлторы, управленческие позиции). Проведение интервью. Публикация вакансий на сайтах, соц.сети и т.д. Формирование профиля должности.

Полный подбор персонал от топовых вакансий до линейного персонала. - Поиск и подбор стажеров. - Дача обратной связи кандидатам. - Поиск и подбор...

Высшее образование (профильное, психологическое). Владение ПК, офисными программами. Опыт работы в рекрутменте от 3 лет. Владение техниками подбора (Поиск, скрининг...

Подбор персонала разного уровня. Составление профилей должности. Активный поиск кандидатов с использованием различных методов и ресурсов поиска на ключевые позиции.

Опыт работы в HR от 6 до 10 лет (обязательно). Опыт в сферах недвижимости, строительства, девелопмента и т.д.

Самостоятельный подбор сотрудников для офиса. Проведение первичных и финальных интервью. Формирование эффективной системы адаптации и удержания персонала. Контроль дисциплины и...

Ответственность и пунктуален.

Proven end-to-end recruiting experience, preferably in-house (agency experience is a plus). Strong stakeholder management and influencing skills.

Lead full-cycle recruitment across Construction, Operation & Maintenance, and Corporate functions. Partner with hiring managers to define requirements, post jobs...