Вакансии в городе Узбекистан

Высшее образование (предпочтительно в области психологии, управления персоналом, менеджмента, социологии или экономики). Рассматриваются кандидаты с минимальным опытом, но с высокой...

1. Анализ потребности в персонале. Определение потребности компании в кадрах совместно с руководителями подразделений. Подготовка и согласование профилей вакансий (описание...

Высшее или средне-специальное законченное образование. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение русским языком. Стрессоустойчивость. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала (риэлторы, управленческие позиции). Проведение интервью. Публикация вакансий на сайтах, соц.сети и т.д. Формирование профиля должности.

Опыт работы в HR от 6 до 10 лет (обязательно). Опыт в сферах недвижимости, строительства, девелопмента и т.д.

Самостоятельный подбор сотрудников для офиса. Проведение первичных и финальных интервью. Формирование эффективной системы адаптации и удержания персонала. Контроль дисциплины и...

Ответственность и пунктуален.

Proven end-to-end recruiting experience, preferably in-house (agency experience is a plus). Strong stakeholder management and influencing skills.

Lead full-cycle recruitment across Construction, Operation & Maintenance, and Corporate functions. Partner with hiring managers to define requirements, post jobs...

Знание Английского и Русского языка обязательно. (узбекский будет преимуществом). Среднее специальное или высшее образование . Опыт работы в подборе персонала от...

Уществлять поиск и подбор персонала по заявкам заказчика (вакансии различных уровней). Размещать вакансии на сайтах по трудоустройству, в соцсетях и...