Вакансии в городе Узбекистан

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции, психологии или экономики). Опыт работы в кадровой службе от 1 года (желательно...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и пр.. Подготовка и оформление кадровых документов (приказы, трудовые...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-6 лет. Глубокое знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК, знание...

Вести кадровый учёт (в Полном объёме). Оформляет трудовые договоры и дополнительные соглашении. Ведение и хранение трудовых книжек. Своевременно подготавливает и...

Опыт работы от 5ти лет. - Знание русского языка.

Ведение кадрового и бухгалтерского документооборота в системах 1С. - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства. - Управление командой менеджеров по персоналу. -

Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт работы не менее 1 (одного) года. Знание ТК РУз. Знание пакета программ Microsoft Office (Word...

Помощь в ведении полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел...

Владение программой MS EXCEL (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Владение программой 1С (желательно). Владение русским, узбекскими языками. Коммуникабельность, обучаемость, ответственность.

Ведение табельного учета, текущая работа с документацией на предприятии. Контроль своевременной явки на работу и уход с работы работников предприятия...

Опыт: 1–3 года. Опыт от 1 года. Знание трудового законодательства. Внимательность, ответственность. Владение ПК, 1С/HRM — плюс.

Ведение кадрового делопроизводства. Прием, перевод, увольнение сотрудников. Оформление отпусков, табель учета. Работа с трудовыми договорами и приказами.

Ведение кадрового и бухгалтерского документооборота. Составление договоров в Didox.uz. Отправка доверенностей и прием договоров, отправка счет-фактур. Работа с Didox.

Опыт работы кадровиком от 3 лет. Знание Трудового кодекса РУз. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Ответственность, внимательность, аккуратность.

Ведение кадрового делопроизводства (приём, переводы, увольнения). Оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени.