Ташкент
Опыт в подборе персонала от 2 лет. Грамотная речь, уверенность в коммуникации, умение выстраивать доверие. Умение работать с несколькими вакансиями...
Поиск, отбор и оценка кандидатов на разные позиции. Составление текстов вакансий и их размещение на подходящих платформах. Проведение собеседований.