Вакансии в городе Узбекистан

Устный (разговорный) и письменный русский язык, уверенный пользователь ПК. Развитые коммуникативные навыки и навыки презентации. Активная жизненная позиция.

Обучение специалистов call-центра проектам (Направление медицина и бизнес-проекты). Оценка уровня знаний сотрудников, проведение аттестаций. Проведение аудита обученных сотрудников.

Коммуникабельность, активность. – Ответственность и желание развиваться.

Подбор персонала (по входящим откликам и активному поиску). – Размещение вакансий при необходимости. – Ведение базы кандидатов.

Образование: средне-специальное, высшее. Знание языков: русский, узбекский. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel.

Постоянно «на вход» +50% клиентов от текущего объема (без маркетинга, по рекомендациям). Ведение кадрового дела производства. Управление персоналом.

Разработка и внедрение процедур контроля качества персонала, включая оценку профессиональных навыков, знаний и опыта сотрудников. Опыт работы в HR не...

Проведение качественного рекрутинга в соответствии с потребностями компании и в установленные сроки. - Сопровождение и адаптация новых работников, ознакомление их с...

Активность. Обучаемость. Ip телефон.

Размещение открытых вакансии на сайтах о работе. Активный подбор персонала. Проведение собеседования. Отчетность перед руководством.

Активность. Обучаемость. Ip телефон.

Размещение открытых вакансии на сайтах о работе. Активный подбор персонала. Проведение собеседования. Отчетность перед руководством.