Всего найдено 2 вакансий
Ташкент
Умение эффективно и в срок закрывать все вакансии с новыми продуктивными и вовлеченными сотрудниками, с изначально высоким потенциалом.
Самостоятельное закрытие вакансий топовых сотрудников. Составление и утверждение годового плана по найму для отдела в целом. Составление стратегии найма (стратегия...
Ташкент
Образование высшее (юриспруденция, финансы, менеджмент, HR). Опыт работы: от 5 лет на смежных позициях. Владение русским, английскими и узбекским языками.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения работников (в том числе иностранных сотрудников), ведение штатного расписания.