Ташкент
Опыт работы в HR от 2 лет (желательно /среднем бизнесе или быстрорастущей компании). Опыт комплексного ведения HR-направления: от подбора...
1. Подбор персонала: Поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами. Размещение вакансий на job-площадках, в Telegram-каналах, социальных сетях.