Вакансии в городе Узбекистан

Владение MS Office (Excel, PowerPoint). Умение работать с таблицами и базами данных. Знание трудового законодательства. Умение работать с кадровыми документами.

Ведение, оформление и обновление штатного расписания. Подготовка приказов об изменениях в штатном расписании (ввод/вывод должностей, переименование подразделений).

Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом). Опыт работы в C&B от 2 лет в крупных или международных компаниях.

Участие в разработке и внедрении политики компенсаций и льгот в компании. Анализ конкурентоспособности заработных плат, участие в salary benchmarking.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года желательно. Знание русского и узбекского языков. Владение программами Microsoft на уровне опытного...

Учет и расчеты компенсаций. -подготовка отчетов и расчетов по итогам акций для компенсации. -Подготовка компенсационных документов для партнеров.

Опыт в HR-аналитике, управлении мотивацией или расчётах эффективности — от 2 лет. Продвинутые навыки Excel (сводные таблицы, формулы, визуализация).

Участвовать в оценке производительности персонала, разрабатывать и внедрять эффективные мотивационные схемы. Вести расчёты по KPI-методикам, анализировать структуру численности сотрудников.