Вакансии в городе Узбекистан

Знакомство соискателя с руководителями. Законченное среднее или высшее образование. Опыт работы на профильных должностях от 1 года. Менеджер по персоналу...

Выявление потребности фирмы в новых кадрах. Поиск сотрудников через рекрутинговые агентства, центры занятости и интернет. Организация работы сотрудников и помощь...

Proven work experience as a Recruiter or in a similar role, preferably in the logistics or transportation industry.

Develop and implement effective recruitment strategies to attract qualified dispatchers and drivers for our logistics operations. Create and publish job...

Со знаниями в сфере HR или психологии. С отличными коммуникативными навыками, умеющего проводить интервью. Свободно владеющего русским и узбекским языками.

Proven experience in recruitment, specifically in the logistics or transportation industry. Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational skills and...

Develop and implement effective recruitment strategies to attract top-quality drivers. Conduct interviews, assess candidate qualifications, and make employment recommendations.

Опыт работы в рекрутинге от 1 -3 лет. Знание современных методов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии с использованием различных источников (социальные сети, карьерные сайты, мероприятия и т.д.).

Полный цикл подбора сотрудников: от составления описания вакансии до адаптации новых членов команды. - Поддержка корпоративной культуры и участие в организации...

Высшее образование (предпочтительно в области психологии, управления персоналом, менеджмента, социологии или экономики). Рассматриваются кандидаты с минимальным опытом, но с высокой...

1. Анализ потребности в персонале. Определение потребности компании в кадрах совместно с руководителями подразделений. Подготовка и согласование профилей вакансий (описание...

Опыт работы в подборе не менее от 1 года. Грамотная речь на русском и на узбекском языке. Владение инструментами рекрутинга...

Работа с профилем должности (согласование требований с руководителями подразделений). Разработка и размещение вакансий на job-сайтах и в социальных сетях.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Опыт найма и оценки продажников — обязателен. Навыки оценки персонала, интервью по компетенциям и...

Подбор персонала по ключевым направлениям компании (продажи, маркетинг, производство). Проведение интервью и оценка кандидатов по компетенциям и потенциалу.

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Знание современных методов подбора персонала. Умение работать с кандидатами на всех этапах отбора.

Подбор кандидатов на различные должности в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с базой данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Oliy ma’lumotli (inson resurslari, psixologiya, sotsiologiya, menejment yo‘nalishlari afzallik beradi).

Dasturlarda to'liq ishlay olish (MS Ofis, Google sheet). Internet va Telegram-botlar bilan ishlash ko‘nikmasi Verifixni bilsangiz tezroq...

Высшее или средне-специальное законченное образование. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение русским языком. Стрессоустойчивость. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала (риэлторы, управленческие позиции). Проведение интервью. Публикация вакансий на сайтах, соц.сети и т.д. Формирование профиля должности.

Коммуницировать с клиентами и понимать, кто им нужен «по духу». Опыт в подборе персонала (в агентстве или in-house) от...

Вести полный цикл подбора (от сбора заявки до выхода кандидата). Работать с job-сайтами, соцсетями и базой агентства.

Опыт работы в аналогичной должности — от 3 года. Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Уверенное владение офисными программами. Грамотная письменная и...

Размещение вакансий на различных платформах. Проведение телефонных и очных интервью. Ведение базы кандидатов, работа с откликами. Сопровождение кандидата до выхода...

Образование - приветствуется высшее образование. Опыт работы в массовом подборе. Проводить анализ рынка по зарплатам.

Поиск, подбор персонала. Привлечение соискателей через различные каналы. Сбор и анализ присланных откликов. Проведение интервью с последующей оценкой кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала (желателен, но не обязателен). Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Умение быстро находить нужных кандидатов.

Поиск и подбор персонала для колл-центра. Размещение вакансий на job-платформах и в соцсетях. Проведение телефонных и очных интервью.

Опыт работы не менее 1 года. -Знание языков: Русский / Узбекский в совершенстве. -Уверенный пользователь ПК: Word, Excel. -Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникативные...

Поиск кандидатов на открытые вакансии. - Изучение резюме кандидатов, проведение телефонного интервью. - Размещение информации о вакансии.

Имеешь опыт работы от 1 (года). Хочешь работать и развиваться каждый день в сфере рекрутинга. Понимаешь как работать в команде.

Закрывать очень разные вакансии и много. Обучать ресерчеров (подбирают резюме, проводят телефонные собеседования). Проводить собеседования и оценивать соискателей по нашей...

Опыт подбора персонала (продавцы, менеджеры, администраторы). Умение чувствовать кандидатов “по разговору”. Грамотная речь, вежливость, коммуникабельность. Навыки работы с Google Sheets...

Публикация вакансий (hh.uz, olx, Telegram, соцсети). Поиск и отбор кандидатов. Проведение первичных интервью. Передача финалистов руководителю. Ведение таблицы кандидатов (Google...

Минимум 1 год опыта работы в сфере B2B. Свободное владение узбекским и русским языками. Закрытие ежемесячного плана продаж.