Вакансии в городе Узбекистан

Oliy ma’lumotli (inson resurslari, psixologiya, sotsiologiya, menejment yo‘nalishlari afzallik beradi). Soha bo'yicha 1 yillik tajriba kutyabmiz.

Muloqotga ochiqlik, quvnoqlik va tashabbuskorlik. Mas’uliyatlilik va vaqtni to‘g‘ri taqsimlay olish. Stressga bardoshlilik va odamlar bilan to...

Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения. Опыт подбора персонала желательно от 1-го года.

Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов.

Опыт работы в аутсорсинге, в call центре, продажах, подборе будет вашим преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности. Умение организовывать рабочий...

Закрытие заявки по персоналу от заказчика (вахта, массовый подбор линейного персонала - комплектовщики, операторы склада, грузчики, ртз и т.д..

1+ год опыта в масcовом или целевом найме продавцов/колл-центров. Знание современных инструментов сорсинга и оценки софт-скиллов.

Вести полный цикл найма: поиск, первичный скрининг, интервью, оффер, контроль обучения, сопровождение до прохождения стажировки. Анализировать воронку найма, улучшать конверсию...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных инструментов и источников поиска кандидатов. Грамотная устная и письменная речь.

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Поиск и привлечение кандидатов (hh.uz, социальные сети, базы...

Грамотная речь, активность, доброжелательность: Умение быстро обучаться и не боятся звонков. Знание русского и узбекского языков. Ответственность и позитивный настрой.

Помогать в поиске и отборе кандидатов (hh.uz, telegram, olx.uz. Проводить первичные звонки и мини интервью. Работать с базой кандидатов, обновлять...

Понимание принципов работы социальных платформ, особенно TikTok и Instagram. Опыт подбора персонала или активных продаж будет преимуществом. Умение самостоятельно вести...

Поиск и привлечение кандидатов через hh и другие рекрутинговые платформы. Активный рекрутинг через социальные сети (TikTok, Instagram и др.).

English/Uzbek/Russian excellent communication and negotiation skills. Must have an ability to work with Facebook.

Contact and hire CDL drivers. Conduct driver interviews and background checks. Track off days, attendance, and gross incomes.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание методов отбора и подбора кандидатов. Умение проводит эффективное собеседование. Знание узбекского и...

Поиск и отбор кандидатов на различные вакансии компании, от специалистов до руководящих должностей. Размещение вакансий на специализированных сайтах и ​​в...

Специалиста с глубокими знаниями в сфере HR и рекрутинга. Опытного профессионала, умеющего выстраивать и управлять процессом подбора персонала.

Со знаниями в сфере HR или психологии. С отличными коммуникативными навыками, умеющего проводить интервью. Свободно владеющего русским и узбекским языками.

Опыт подбора персонала от 2 лет (желательно в финтехе). Опыт массового подбора, будет плюсом опыт точечного рекрутинга. Понимание специфики финтех...

Полный цикл рекрутинга — от получения заявки до выхода кандидата на работу. Работа с массовым подбором, а также участие в точечном...

Опыт работы в рекрутинге не менее 2-3 лет. Проактивность, коммуникабельность, системность.

Полный цикл подбора персонала: от приёма заявки до выхода кандидата на работу и завершения испытательного срока. Активный поиск кандидатов на...

Понимание процесса рекрутинга. Навыки коммуникации и делового общения. Умение оценивать кандидатские компетенции. Организованность и внимательность. Владение ПК и сервисами размещения...

Анализ потребностей компании в персонале. Размещение вакансий на платформах. Проведение первичных интервью и скрининга резюме. Ведение базы кандидатов.

Исполнительность и ответственность. Желание развиваться в HR сфере. Аналитический склад ума. Опыт работы не менее 1 года в банковской сфере...

Ведение полного цикла подбора персонала (от составления профиля вакансии до выхода кандидата). Размещение вакансий на различных ресурсах и работа с...

Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки. Быстрая обучаемость, гибкость и организованность. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в режиме...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичного скрининга и телефонных интервью. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Образование: средне-специальное, высшее. Знание языков: русский, узбекский. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel. Опыт работы: от 1 года.

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Изучение резюме кандидатов, проведение интервью. Размещение информации о вакансии. Проведение адаптации сотрудников. Ведение отчетности.

Хочешь вырасти в сильного HR в IT, но нет большого опыта? — мы всему научим! Узбекский — C1. Русский + английский...

Полный цикл подбора персонала (IT, маркетинг, операционный блок). Онбординг и адаптация новых сотрудников. Формирование HR-бренда и участие в корпоративной...

Опыт работы в подборе персонала. Владение инструментами поиска кандидатов (hh.uz, Telegram, LinkedIn и др.). Грамотная устная и письменная речь (русский...

Поиск и подбор кандидатов на позиции различного уровня (офисные, производственные, IT и др.). Размещение вакансий на hh.uz, Telegram-каналах и...

Опыт в подборе персонала от 1 года. — Отличное знание HR-инструментов, платформ и нестандартных подходов. — Энергичность, инициативность и чувство юмора...

Строить партнёрские отношения с командами и кандидатами.