Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы от 1 года. Владение Русским и Узбекским языками. Владение Excel и Google таблицами для отчётности.

Проведение собеседования, отбора персонала. Участие в адаптации сотрудников. Ведение отчётности по кандидатам. Формирование кадрового резерва. Присутствие в офисе в рабочее...

Опыт работы рекрутером или HR специалистом от 1 года. Навыки ведения переговоров и оценки кандидатов. Знание современных инструментов и каналов...

Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата на работу). Размещение ваканция на hh, Telegram-каналах, соцсетях и других...

Опыт от 1 года в подборе персонала. Свободное владение русским, узбекским и английским языками. Отличное знание Excel.

Взаимодействие с руководителями отделов, сбор требований. Составление профилей должностей и текстов вакансий. Размещение вакансий (hh.uz, LinkedIn, соцсети и др.).

Высшее образование. Аналогичный опыт в сфере рекрутинга и желание развиваться. Уверенные навыки работы с источниками поиска персонала, проведения интервью по...

Активно и качественно закрывать вакансии (полный цикл рекрутмента). Выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами. Составлять профили вакансий, работать с руководителями...

Опыт в массовом подборе/продажах является преимуществом. Отличные коммуникационные навыки, в том числе способность эффективного общения с представителями различных социальных...

Проведение телефонных интервью с кандидатами на трудоустройство, коммуникации с кандидатами в социальных сетях, мессенджерах. Обработка входящих ЛИДов. Аналитика конверсии.

Опыт работы рекрутером от 1-3 года. Уверенное владение инструментами поиска и подбора персонала. Знание современных методов оценки кандидатов.

Искать талантливых специалистов на разных платформах (Headhunter, LinkedIn и др.). Создавать креативные и запоминающиеся объявления о вакансиях, которые будут цеплять...

Опыт работы в должности рекрутера обязателен(не менее 6 месяцев). - Свободное владение русским и узбекским языками. - Знание MS Office, Word...

Управление полным циклом работы с кандидатом: от поиска до выхода на работу. - Работа со всеми источниками поиска персонала. -

Желательно: образование в области HR, психологии или смежных направлениях. Опыт работы от 1 года (опыт в производственной сфере приветствуется).

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Организация и проведение собеседований. Полное сопровождение процесса найма: от отклика до выхода на...

Опыт работы HR/Recruiter в IT-компаниях от 1–2 лет. Знание современных инструментов и каналов поиска специалистов.

Полный цикл рекрутинга: поиск, отбор и адаптация специалистов (разработчики, тестировщики, аналитики, дизайнеры и др.). Формирование кадрового резерва и развитие базы...

Имеешь опыт работы от 1 (года). Хочешь работать и развиваться каждый день в сфере рекрутинга. Понимаешь как работать в команде.

Закрывать очень разные вакансии и много. Обучать ресерчеров (подбирают резюме, проводят телефонные собеседования). Проводить собеседования и оценивать соискателей по нашей...

Опыт работы: на аналогичной должности от 1 года. Желание расти и развиваться - в Рекрутинге. Уверенное владение ПК и офисными программами.

Организация работы офиса: обеспечение бесперебойной работы офиса, управление офисным пространством,организация встреч и переговоров, ведение документооборота. Подбор персонала: размещение вакансий...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Уверенное понимание передовых методов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки. Проактивность, гибкость и способность быстро...

Обязанности: Активное участие во внутренних HR-проектах. Составление профилей требуемых кандидатов и определение источников поиска. Активный поиск и привлечение талантливых...

Чем будешь заниматься: Опыт в IT-рекрутинге от 3 лет — это твой билет в игру! Добросовестный, пунктуальный, ответственный.

Мягкие пуфы для чила. Давай зажигать вместе!

Опыт работы в подборе персонала (особенно массовом) от 6 мес. будет преимуществом. Знание инструментов поиска кандидатов. Навыки проведения собеседований.

Поиск и подбор линейного и массового персонала (кладовщики,повара,курьеры и др.). Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет, желательно в строительной или энергетической отрасли. Понимание специфики рынка труда в...

Активный поиск кандидатов на вакансии различного уровня (от рабочих до руководителей проектов) в сфере строительства, энергетики и финансов.

Опыт работы в подборе персонала (желателен, но не обязателен). Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Умение быстро находить нужных кандидатов.

Поиск и подбор персонала для колл-центра. Размещение вакансий на job-платформах и в соцсетях. Проведение телефонных и очных интервью.

Опыт в IT-рекрутинге или подборе цифровых специалистов — ты знаешь, кто такие backend, QA и DevOps. Уверенность в интервью по...

Погружаться в задачи бизнеса и определять, кто именно нам нужен — вместе с руководителями. Составлять профили вакансий, подбирать стратегии поиска, влиять...

To'lanadigan amaliyot. - Bo'lim boshliqlari bilan o'zaro hamkorlik qilish, bo'sh ish o'rinlariga talablarni shakllantirish.

Do'konlarimiz soni ko'payib bormoqda, bu esa biz iqtidorlarga ochiqligimizni anglatadi! HR jamoamizga rekruter qidiryapmiz! Takliflarimiz: - Rasmiy ish bilan...

Proven experience in recruitment, specifically in the logistics or transportation industry. Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational skills and...

Develop and implement effective recruitment strategies to attract top-quality drivers. Conduct interviews, assess candidate qualifications, and make employment recommendations.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в логистике — плюс). Понимание рынка труда Узбекистана. Отличные коммуникативные и организаторские...

Полный цикл подбора персонала на локальные офисные позиции. Поиск кандидатов через hh.uz, Telegram, LinkedIn и другие каналы. Проведение телефонных и...