Вакансии в городе Узбекистан

Уверенное владение узбекским и русским языками как в письменной, так и в устной форме. Знание отрасли: понимание специфики курьерской доставки...

Обучение курьеров. Проведение презентаций. Отбор курьеров. Оформление курьеров и внесение курьеров в государственные и внутренние системы. Проверка знаний. Обновление таблиц.

Работа на стабильном предприятии, показывающем высокую производительность. - Желание работать в сфере управления персоналом. - Опыт работы в отделе персонала либо менеджером...

Подбор персонала согласно штатного расписания и по заявкам руководителей завода. Общая численность предприятия 100 чел. Командировки в Муром, РФ в...

Знание минимум двух языков (узбекский и русский ). Опыт работы в кадровых агенствах не менее 1 года. Начальные навыки в управлении...

Организация работы по поиску и отбору специалистов разного направления для последующего устройства их на работу за рубежом. Организация и проведение...

Устный (разговорный) и письменный русский язык, уверенный пользователь ПК. Развитые коммуникативные навыки и навыки презентации. Активная жизненная позиция.

Обучение специалистов call-центра проектам (Направление медицина и бизнес-проекты). Оценка уровня знаний сотрудников, проведение аттестаций. Проведение аудита обученных сотрудников.

Опыт работы в HR от 1–3 лет. -Знание современных методов подбора и оценки персонала. -Навыки ведения интервью и работы...

Ведение полного цикла подбора персонала (поиск, интервью, адаптация). -Разработка и реализация HR-стратегии компании. -Организация процессов адаптации, обучения и развития...

Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание ТК РУз. Знание кадрового делопроизводства. Понимание HR процессов.

Подбор персонала. Курирование новых сотрудников и проведение адаптационных мероприятий. Участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение базы данных кандидатов. Подготовка отчетности.

Опыт работы в HR не менее 3 лет (в малом/среднем бизнесе). Понимание работы с SOP, KPI, VERIFIX, OKR, SAP...

Разработка и внедрение SOP, KPI и OKR для всех сотрудников. Контроль дисциплины VERIFIX, табель учета, отпусков и опозданий.

Разработка и внедрение процедур контроля качества персонала, включая оценку профессиональных навыков, знаний и опыта сотрудников. Опыт работы в HR не...

Проведение качественного рекрутинга в соответствии с потребностями компании и в установленные сроки. - Сопровождение и адаптация новых работников, ознакомление их с...

1. Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание русского и узбекского языков. Уверенное владение 1С и знание трудового...

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством. Внесение и актуализация данных в 1С. Работа с государственной платформой...

Опыт работы в подборе персонала или кадровом учете от 1 года. Знание основ трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word...

Размещение вакансий на сайтах поиска работы (hh.ru, olx, telegram и др.). Поиск кандидатов, отбор резюме, проведение телефонных интервью.

Знания в области HR-управления, систем мотивации и управления персоналом. - Знания/опыт работы в кадровом делопроизводстве. - Грамотный пользователь офисных программ. -

Компания: Производство. - Помогать в ведении кадрового делопроизводства. - Организовывать собеседования и поддерживать связь с кандидатами. - Участвовать в выстраивании HR процессов: подбор...

Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание Русского языка — обязательно.

Управление процессами подбора, адаптации и оценки персонала. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре. Поиск и привлечение кандидатов...

Опыт в HR от 2 лет. Успешное закрытие вакансий разного уровня (до 5 в месяц). Уверенность, проактивность, любовь к людям...

Подбирать лучших кандидатов (поиск, интервью, аналитика рынка труда). Организовывать адаптацию и обучение сотрудников. Помогать выстраивать внутренние процессы и документооборот.

Опыт в подборе персонала от 1 года (можно из агентства). — Понимание воронки найма и современных HR-инструментов. — Навыки коммуникации, презентации...

Поиск и подбор сотрудников под открытые вакансии (в т.ч. активный поиск). — Проведение первичных интервью и оценка соискателей. —

Опыт работы не менее 3 года. Знание русского и узбекского языка. Хорошее знание ПК. Знание трудового законодательства РУзб.

Работа с кадрами. Приём и увольнение сотрудников. Оформление согласно ТК РУзб. Оформление отпуска, командировки и т. д. Ведение документооборот и...

Опыт работы HR-менеджером / специалистом по кадрам / рекрутером — от 2 лет. Понимание полного цикла найма и адаптации персонала.

Построение всех HR-процессов. Разработка кадровой политики и управление HR-инициативами бренда. Организация процессов найма, адаптации и удержания талантов.

Oliy ma'lumotli (inson resurslarini boshqarish yoki menejement sohasini tugatgan). HR/rekruting sohasida kamida 1 yil tajriba. Intervyu olish, baholash...

Bepul tushlik. KPI tizimi. Ish vaqti 09:00-18:00, 6/1. Ta'lim sohasida rivojlanish. Bepul kurslar, treninglar.

Отличные коммуникативные навыки; ориентация на результат, энергичность, позитивный настрой и умение работать в команде. - Опыт в подборе персонала от 1...

Подбор и адаптация персонала. - Внедрение системы оценки, мотивации, обучения персонала. - Развитие системы коммуникаций и повышения лояльности персонала. - Участие в формировании...

Обязательное знание английского и русского языков (разговорный и письменный уровни). Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде. Опыт работы в сфере...

Ведение кадрового документооборота: прием, увольнение, оформление отпусков и других кадровых процедур. Принятие заявок на поиск и подбор персонала от руководителей...