Вакансии в городе Узбекистан

Свободно владеет русским и узбекским языками. Имеет аналитический склад ума и развитый эмоциональный интеллект (в меру ). Дисциплинирован, ответственный и всегда...

Подбор персонала: размещение вакансий, активный поиск, проведение интервью (в том числе по методу STAR). Адаптация новых сотрудников и участие в...

Высшее психологическое (желательно специализация в области организационной или социальной психологии). Понимание принципов оценки персонала и корпоративных компетенций. Владение методикой оценки...

Подготовка и проведение калибровочных сессий: Организация и участие в калибровочных сессиях по результатам оценки персонала. Анализ собранных данных и формирование...

Минимум 1 год опыта работы в сфере HR, подбора персонала или управления талантами. Отличные коммуникативные и межличностные навыки.

Поиск, привлечение и подбор кандидатов на различные позиции (размещение вакансий, проведение собеседований, координация этапов найма). Поддержка новых сотрудников в процессе...

рассказать о преимуществах и достоинствах предприятия. - подтвержденный опыт строительной квалификации. - разговорный русский язык.

провести первичное интервью с соискателем, выявить квалификацию соискателя. - обеспечить получение необходимых документов для оформления сотрудника. - плановая потребность в персонале для...

Опыт работы в клининге, ресторане или гостинице (желательно от 3-х лет). Владение ПК на уровне пользователя. Навыки руководства персоналом...

Организация и контроль работы уборщиц, посудомоек и прачек. Составление графиков работы, распределение задач. Контроль качества уборки залов, кухни, подсобных помещений.

Разработка и внедрение процедур контроля качества персонала, включая оценку профессиональных навыков, знаний и опыта сотрудников. Опыт работы в HR не...

Проведение качественного рекрутинга в соответствии с потребностями компании и в установленные сроки. - Сопровождение и адаптация новых работников, ознакомление их с...

Опыт работы в HR от 1 года (преимущественно в розничной торговле или сфере услуг). Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Полный цикл подбора персонала для розничной сети (продавцы, кассиры, управляющие магазинов). Размещение вакансий и активный поиск кандидатов через различные каналы.

Организует и координирует деятельность кадровой службы. Планирует программу увеличения производительности труда в компании. Требования: Поиск сотрудников. Документооборот. Распределение специалистов по...

Опыт работы в кадровой сфере от 1 года. Знание Трудового кодекса, навыки оформления кадровых документов. Владение ПК и офисными программами...

Ведение кадрового учета и документации предприятия. Подбор кандидатов, проведение собеседований, формирование кадрового резерва. Оформление приказов о приеме, переводе и увольнении...

Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в IT, консалтинге или стартапах). Успешный опыт закрытия позиций разных уровней.

Ведение полного цикла подбора на позиции различного уровня (от junior до middle/lead). Активный поиск кандидатов (LinkedIn, hh.uz, Telegram, профессиональные...

Свободно владеет русским и узбекским языками. Имеет аналитический склад ума и развитый эмоциональный интеллект (в меру ). Дисциплинирован, ответственный и всегда...

Подбор персонала: размещение вакансий, активный поиск, проведение интервью (в том числе по методу STAR). Адаптация новых сотрудников и участие в...

Отличные коммуникативные навыки. Знание узбекского языка. Умение работать в условиях стресса и принимать решения быстро.

Проект связан с Государственным патриотизмом. Проведение мероприятий по набору и отбору кандидатов. Установление и поддержание контактов с потенциальными кандидатами через...

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Владение методиками подбора и оценки компетенций. Опыт встраивания HR-процессов с нуля будет...

Подбор, приём, учёт рабочего времени, начисление заработной платы и ведение личных дел сотрудников на объекте. Содействие в оформлении и подписании...

Опыт работы HR-руководителем или HRBP от 3 лет (желательно в IT или финтех-сфере). Понимание всех направлений HR: найм...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Внедрение корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, мероприятий, онбординга и системы ценностей. Организация подбора, адаптации и...

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет. Знания о найме, мотивации и работе с сотрудниками.

Подбор персонала и ведение кадровой базы. Улучшение внутренней рабочей среды. Разработка стратегии развития персонала. Помощь в повышении производительности труда.

1) Иш тажрибасида корхонани тизимлаштира олган ва ойлик KPI жорий этолган. Мулокот ва ташкилотчилик коникмалари. Ойлик уз вактида.

Свободное владение русским и английским языками. Опыт работы специалистом по подбору персонала от 3 лет. Навыки поиска персонала различными методами...

Поиск и подбор талантливых сотрудников, которые разделяют наши ценности и стремятся к профессиональному росту. Организация мероприятий, тимбилдингов и других корпоративных...

Опыт работы в HR от 1 года. Умение находить подход к людям и работать в команде. Ответственность, аккуратность, организованность.

Поиск и подбор сотрудников (размещение вакансий, проведение собеседований). ~Помощь новым сотрудникам на этапе адаптации. ~Оформление документов при приёме на работу...

Опыт рекрутинга от 1 года (массовый найм приветствуется). Навыки проведения собеседований. Знание русского и узбекского языков. Умение работать с большим...

Закрытие всех вакансий компании (от уборщиков до менеджеров). Быстрый найм линейного персонала (до 5 дней на позицию). Проведение собеседований и...