Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы HR-специалистом / HR-менеджером от 2 лет. Знание Трудового кодекса РУз и принципов KPI. Уверенное владение Excel / Google...

Ведение полного цикла подбора персонала (от отбора до адаптации). Формирование и внедрение HR-политик, стандартов и регламентов. Контроль дисциплины и...

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Умение разрабатывать и внедрять...

Разработка и внедрение стратегий управления персоналом, направленных на повышение эффективности и мотивации сотрудников. Организация и контроль процессов подбора, адаптации и...

Ingliz tilida erkin muloqot qila oladigan, HR sohasida kamida 6 oylik tajribaga egan bo'lganoralig'idagi nomzodlarni ishga qabul qilamiz.

Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в ТРЦ, ритейле или крупных компаниях). Знание методов подбора и оценки персонала.

Подбор персонала на все уровни (от линейного до руководящего). Проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного...

Высшее оброзование, грамотность. Знание ТК, опыт работы в данной сфере.

Подбор и одоптация сотрудников. Ведение кадрового делопроизводство и т/д.

Опыт работы в ритейле или крупных компаниях от 3 лет (опыт массового подбора). - Навыки управления командой (от 3 человек и...

Полный цикл подбора + массового подбора (кассиры, продавцы, товароведы и т.д.) с минимальными сроками закрытия. - Подбор и сопровождение управленческих...

Halollik va ochiqlik. Mijoz ehtiyojlarini to‘liq qondirish. Sifat kafolati. Mijozlar sadoqatini shakllantirish. Vaqtdan samarali foydalanish. 40 ta HR yo...

Respublikamiz bo‘ylab joylashgan 55 ta flagman do‘kon. 300 dan ortiq xodim, ularning aksariyati — energiyaga to‘la Z avlodi...

Опыт в аналогичной роли обязателен (уровень middle++)​​​​​​​.

Подбор и адаптация персонала (в рест частично и в офис). Кадровый резерв и развитие сотрудников (участие). Обучение и развитие админ...

HR strategiyasini ishlab chiqish va uni restoran tarmog‘i bo‘ylab amalga oshirish. HR bo‘limi ishini tashkil qilish va...

Kadrlar hujjatlarini yuritish (KDP) va mehnat qonunchiligiga rioya etilishini ta’minlash. Rahbarlik tajribasi va HR tizimini yaratish ko‘nikmasi.

Образование в области управление персоналом, психологии, бизнес- администрирования или экономики. Опыт работы в HR-сфере, предпочтительно на руководящей должности.

Управление персоналом компании и разработку стратегии управления человеческими ресурсами. Планирование и проведения набора персонала, в том числе определение требований к...

2+ года в HR на позиции BP, менеджера или руководителя. Практический опыт внедрения HR-регламентов. Уверенное владение: Asana / Trello...

Разработка UAL (унифицированных алгоритмов логики) — логические модели для автоматизации и стандартизации процессов: найм, адаптация, мотивация, увольнение и др.

Har bir xodim o‘sadigan, qadrlanadigan va motivatsiyaga ega bo‘lgan muhitni shakllantirish. Bo‘limlar bilan yaqindan ishlash va samaradorlikni...

Biz kim? Biz 2019-yildan beri ta’lim sohasida faoliyat yuritamiz. 20 000+ o‘quvchiga bilim berganmiz va har...

Ability to work in female environment. Fluency in English, fluency in Russian. Ability to work during the night shift for...

Finding and filling the job openings from specific websites, media and direct hunting. Attraction and selection. Conducting the interviews.

Что ты будешь делать. Опыт работы в HR или People Ops от 1 года. Сильные организационные навыки и чувство ответственности.

Рекрутмент. Полный цикл найма — от сбора заявки до оффера. Поиск специалистов (технические, операционные, дизайнеры и др.). Работа с внутренними рекомендациями...

Рекрутёра/HR с опытом, который понимает рынок труда Узбекистана с обеих сторон — работодателя и соискателя. - Проактивен, любопытен, с идеями и...

Ежедневная практика на реальных кейсах, живой нетворк и влияние на HR-повестку — через ведение контента и обсуждений в нашем телеграм...

Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет. - Знание хотя бы одного иностранного языка. - Отличные коммуникативные навыки и умение...

Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. - Организация обучающих мероприятий, тренингов и тимбилдингов. - Мониторинг уровня удовлетворенности сотрудников и участие...

Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет. - Знание хотя бы одного иностранного языка. - Отличные коммуникативные навыки и умение...

Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. - Организация обучающих мероприятий, тренингов и тимбилдингов. - Мониторинг уровня удовлетворенности сотрудников и участие...

Опыт работы в HR / рекрутинге не менее 5 лет (желательно в компаниях со штатом. От 50 человек и выше).

Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор, проведение интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах. Формирование и развитие HR-бренда компании.

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Minimum [2–3] years of experience in HR or...

Manage the end-to-end recruitment process, including posting vacancies, screening CVs, conducting interviews, and coordinating with hiring managers.

Опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет. Знание трудового законодательства. Знание русского и узбекского языка. Отличное знание MS...

Проведение HR-аудита и диагностики текущего состояния HR-процессов. Выявление слабых мест в управлении персоналом, вовлечённости, удержании и развитии.