Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы на позиции рекрутера не менее 1.5 года. Свободное владение узбекским языком (Знание русского и английского языков будет...

Контроль сроков закрытия вакансий (time-to-hire). Оценка качества кандидатов и анализ результатов испытательного срока. Анализ причин текучести кадров среди...

Знание русского и узбекского языков. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала. Опыт работы руководителем направления обучения / T&D...

Полное управление процессами обучения и развития в компании «Olma». Организация и контроль очного обучения, дистанционного обучения (LMS Websoft HCM), курсов...

Умение эффективно и в срок закрывать все вакансии с новыми продуктивными и вовлеченными сотрудниками, с изначально высоким потенциалом.

Самостоятельное закрытие вакансий топовых сотрудников. Составление и утверждение годового плана по найму для отдела в целом. Составление стратегии найма (стратегия...

Bo‘sh ish o‘rinlari bo‘yicha e’lonlar berish va nomzodlarni saralash. - Xodimlarning muammolarini tinglash va hal qilish bo...

Yangi xodimlarning onboarding jarayonini olib borish. - Xodimlarning ta’til va kasallik varaqalarini hisobga olish. - Xodimlar almashinuvi (turnover) sabablarini tahlil qilish...

У Вас есть фактические результаты работы, достижения и опыт работы на аналогичной позиции в управлении студии от двух лет, которые...

Вы в состоянии оценивать свою работу в результате, а не в “отсиженных” на работе часах. Вы активно работаете над увеличением...

Основы ТК Узб. Корпоративная этика. Основы документационного обеспечения. Владение методами и инструментами аналитики HR-процессов. Знание основ маркетинга и устройства...

Вести кадровое делопроизводство. Разработка кадровой политики компании. Расчёт необходимой для оптимальной работы компании численности сотрудников. Анализировать тенденции на рынке труда...

Ishga qabul qilish bo‘yicha e’lonlar joylash.

HR xodim izlaymiz NAVOI SHAXARda. Lavozim: HR menejer / HR Recruiter. To‘liq ish kuni Oylik kpi. Mas’uliyatli va tartibli.

Опыт работы на руководящей должности в HR от 6 лет. Знание трудового законодательства и современных HR-практик. Умение работать в...

Организация и контроль работы HR-отдела. Разработка и внедрение HR-стратегий и политик. Подбор, адаптация и развитие персонала.