Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы в рекрутинге от 1 -3 лет. Знание современных методов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии с использованием различных источников (социальные сети, карьерные сайты, мероприятия и т.д.).

Полный цикл подбора сотрудников: от составления описания вакансии до адаптации новых членов команды. - Поддержка корпоративной культуры и участие в организации...

3+ года опыта в IT/SaaS рекрутинге. Опыт закрытия 100+ вакансий в год. Знание методологий: Executive Search, Boolean...

Закрытие 30+ вакансий в квартал = прямой вклад в рост компании. Построение recruitment-процессов с нуля для масштабирования на всю...

Опыт работы в подборе не менее от 1 года. Грамотная речь на русском и на узбекском языке. Владение инструментами рекрутинга...

Работа с профилем должности (согласование требований с руководителями подразделений). Разработка и размещение вакансий на job-сайтах и в социальных сетях.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Опыт найма и оценки продажников — обязателен. Навыки оценки персонала, интервью по компетенциям и...

Подбор персонала по ключевым направлениям компании (продажи, маркетинг, производство). Проведение интервью и оценка кандидатов по компетенциям и потенциалу.

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Знание современных методов подбора персонала. Умение работать с кандидатами на всех этапах отбора.

Подбор кандидатов на различные должности в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с базой данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Oliy ma’lumotli (inson resurslari, psixologiya, sotsiologiya, menejment yo‘nalishlari afzallik beradi).

Dasturlarda to'liq ishlay olish (MS Ofis, Google sheet). Internet va Telegram-botlar bilan ishlash ko‘nikmasi Verifixni bilsangiz tezroq...

Опыт работы с массовым подбором от 3-х месяцев. Знание узбекского и русского языков. Ответственность, инициативность и позитивный настрой :).

Размещать вакансии на job сайтах. Проводить телефонное и первичное интервью с кандидатами. Обеспечивать массовый подбор бариста. Поддерживать базу данных кандидатов...

Коммуницировать с клиентами и понимать, кто им нужен «по духу». Опыт в подборе персонала (в агентстве или in-house) от...

Вести полный цикл подбора (от сбора заявки до выхода кандидата). Работать с job-сайтами, соцсетями и базой агентства.

Опыт работы в аналогичной должности — от 3 года. Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Уверенное владение офисными программами. Грамотная письменная и...

Размещение вакансий на различных платформах. Проведение телефонных и очных интервью. Ведение базы кандидатов, работа с откликами. Сопровождение кандидата до выхода...

Опыт работы в подборе персонала (желателен, но не обязателен). Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Умение быстро находить нужных кандидатов.

Поиск и подбор персонала для колл-центра. Размещение вакансий на job-платформах и в соцсетях. Проведение телефонных и очных интервью.

Опыт работы не менее 1 года. -Знание языков: Русский / Узбекский в совершенстве. -Уверенный пользователь ПК: Word, Excel. -Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникативные...

Поиск кандидатов на открытые вакансии. - Изучение резюме кандидатов, проведение телефонного интервью. - Размещение информации о вакансии.

Имеешь опыт работы от 1 (года). Хочешь работать и развиваться каждый день в сфере рекрутинга. Понимаешь как работать в команде.

Закрывать очень разные вакансии и много. Обучать ресерчеров (подбирают резюме, проводят телефонные собеседования). Проводить собеседования и оценивать соискателей по нашей...

3+ years of experience in recruitment. Proven record of hiring 100+ sales professionals. Experience in recruiting for high...

Own the full-cycle recruitment: from job description to onboarding. Manage multiple open positions with a focus on sales roles...

Опыт в подборе от 3 лет с разным профилем по позициям поиска. Знание ТК РУз.

Подбор персонала: формирование профилей вакансий, публикация объявлений, ведение воронки, проведение интервью, подготовка job-offer'ов. Онбординг: организация выхода сотрудников, оформление...

Опыт подбора персонала (продавцы, менеджеры, администраторы). Умение чувствовать кандидатов “по разговору”. Грамотная речь, вежливость, коммуникабельность. Навыки работы с Google Sheets...

Публикация вакансий (hh.uz, olx, Telegram, соцсети). Поиск и отбор кандидатов. Проведение первичных интервью. Передача финалистов руководителю. Ведение таблицы кандидатов (Google...

Минимум 1 год опыта работы в сфере B2B. Свободное владение узбекским и русским языками. Закрытие ежемесячного плана продаж.

Опыт работы в HR от 6 до 10 лет (обязательно). Опыт в сферах недвижимости, строительства, девелопмента и т.д.

Самостоятельный подбор сотрудников для офиса. Проведение первичных и финальных интервью. Формирование эффективной системы адаптации и удержания персонала. Контроль дисциплины и...

Активный, энергичный, стрессоустойчивый и умеешь держать фокус.

Размещать вакансии, придумывать креативные тексты, использовать соцсети, мессенджеры, ярмарки вакансий и любые другие каналы. Общаться с кандидатами: звонки, интервью, встречи.

Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения. Опыт подбора персонала желательно от 1-го года.

Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов.