Вакансии в городе Ижевск

Опыт работы в сфере массового подбора персонала будет преимуществом, но не обязателен. Отличное знание ПК, работа в Bitrix 24, Excel...

Организация и управление процессом подбора персонала для работы вахтовым методом. Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов при...

Опыт подбора рабочих специальностей на вахту (обязательно). Навыки создания команды «с нуля» или масштабирования существующей. Знание платформ для размещения вакансий...

Формирование и управление командой рекрутеров (подбор, обучение, мотивация, контроль KPI). Организация массового подбора разнорабочих (грузчики, фасовщики, упаковщики и др.).

Опыт выполнения аналогичного функционала от 1,5 лет обязателен (HR generalist/Руководителя отдела/Главного/ведущего HR). Опыт работы в HR...

Обеспечивать производство необходимыми ресурсами. Не допускать текучести персонала, постоянно повышая удовлетворенность персонала условиями работы и мотивацией. Эффективно взаимодействовать с руководством...

Имеет опыт подбора линейного персонала (производство, склады, розница и т.д.). * Не боится ответственности за результат команды.

Ищем руководителя, который возглавить команду подборщиков для найма линейного персонала. * Руководить командой рекрутеров: ставить задачи, контролировать работу. * Учить новых подборщиков...

Наличие высшего образования. Опыт работы в сфере найма персонала от 3 лет. Опыт работы в сфере найма на руководящей должности...

Найм специалистов в отдел подбора персонала (рекрутеров) для массового подбора. Обучение и адаптация специалистов отдела подбора персонала. Контроль качества работы...

Опыт в роли руководителя отдела персонала или HR-группы. Если у вас есть история "построил HR с нуля", будет большим...

Формирование и реализация HR-стратегии, которая реально влияет на результат компании. Работа с оргструктурой: оптимизация и выстраивание логики взаимодействия подразделений.

Успешный опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Инициативность, нацеленность на результат, умение работать в команде.

Формирование нового отдела. Оперативное управление деятельностью отдела рекрутинга. Выполнение личного плана по подбору и отдела. Организация и координация работы менеджеров.