Вакансии в городе Ижевск

Опыт работы на руководящей позиции от 3х лет. Опыт в построении процессов. Опыт руководства удаленного отдела. Развитые управленческие навыки.

Оперативное управление деятельностью отдела подбора персонала. Организация и координация работы менеджеров. Контроль качества работы менеджеров; выполнение ими плановых показателей.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение разрабатывать и реализовывать стратегии подбора персонала. Отличные коммуникативные и...

Выполнение плана подбора персонала по заявкам, обеспечение своевременного закрытия заявок. Использование эффективных источников для поиска и привлечения кандидатов.

Способны выстраивать доверительные и профессиональные отношения с кандидатами. Обладаете высокой инициативностью, самостоятельностью и внутренней зрелостью. Быстро ориентируетесь в задачах, берёте...

Проведение интервью и объективная оценка кандидатов с конструктивной обратной связью. Построение и сопровождение эффективных HR-процессов (адаптация, вовлечённость, удержание).

Опыт в управлении командой не менее 2-х лет. Опыт формирования отдела с нуля приветствуется. Готовность достигать амбициозные цели и...

Формирование команды HR-специалистов и оперативное управление. Работа на эффективность и развитие сотрудников (составление ИПР, мотивация, оценка сотрудников, выявление потенциала).

Уверенно ведете переговоры и умеете находить подход к клиентам. Имеете опыт в продажах (обязательно). Обладаете навыками управления командой (желательно, но...

Организация работы отдела для увеличения прибыли компании. Ведение переговоров с заказчиками, заключение договоров на подбор персонала. Работа в CRM-системе...

Опыт применения различных форм подбора персонала. Опыт управление коллективом. Знания в области hr маркетинга. Знания техник продаж и отработки возражений.

Управление командой рекрутеров. Выполнение стратегии по приросту и укомплектованности штата. Развитие бренда, управление hr маркетингом.

Опыт работы в области подбора персонала от 1 до 3 лет. Умение создавать и внедрять хорошие планы поиска сотрудников.

Разработка плана поиска сотрудников, соответствующего целям компании. Руководство командой рекрутеров, организация их работы и обучение. Общение с руководителями отделов, чтобы...