Ижевск
Высшее образование. Знание методик подбора, оценки, мотивации персонала. Знание ТК РФ. Опыт работы менеджером по подбору, обучению и адаптации.
Поиск, подбор и оценка персонала. Выявление потребности в персонале. Мониторинг заработных плат. Участие в формировании корпоративной культуры и стандартов предприятия.