Опыт применения различных форм подбора персонала. Опыт управление коллективом. Знания в области hr маркетинга. Знания техник продаж и отработки возражений.
Управление командой рекрутеров. Выполнение стратегии по приросту и укомплектованности штата. Развитие бренда, управление hr маркетингом.