Ижевск
Высшее образование (желательно в области HR). — Опыт работы в сфере рекрутинга не менее двух лет. — Знание методов оценки компетенций кандидатов. —
Подбор кандидатов на открытые вакансии. — Проведение телефонных и личных интервью. — Адаптация новых сотрудников. — Оформление и сбор документов на новых сотрудников.