Вакансии в городе Ижевск

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Компания “Золотая табакерка” является одной из крупнейших розничных сетей, имеющая представительства в нескольких регионах. Мы не останавливаемся на достигнутом и...

подбор кандидатов через различные ресурсы поиска сотрудников, используя творческий и креативный подход. готовность к проведению телефонных интервью и личных собеседований...

Успешный опыт подбора персонала от года. Знание и опыт работы в программе E-Staff и в Google-таблицах будут являться...

Подбор производственного персонала разного уровня: обработка входящего потока звонков от кандидатов. Работа с базой данных кандидатов. Размещение вакансий на сайтах.

Активно искать кандидатов, проводить собеседования и оценивать с помощью современных методик (например, STAR). Осязаемый результат: Твоя работа напрямую влияет на...

Стать настоящим партнером для руководителей: помогать им формулировать запрос, управлять ожиданиями и вместе принимать взвешенные кадровые решения. Анализировать воронку подбора...

Опыт работы в подборе персонала. Знание современных методов подбора и оценки кандидатов. Уверенное владение ПК и основными программами для подбора...

Размещение вакансий на различных платформах (сайты, соцсети, мессенджеры). Активный поиск кандидатов (в том числе, прямой поиск). Взаимодействие с руководителям для...

ХОРОШЕЕ НАСТРОЕНИЕ! ЭНТУЗИАЗМ! ЧЕСТНОСТЬ и ИНИЦИАТИВА!

Размещение вакансий на сайте организации, ХХ. ру, Авито, в ВК, Телеграмм. Работа с откликами, холодный поиск. Проведение телефонных интервью, встреча...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция...

Подбор на вакансии: директор магазина, заместитель директора магазина, продавец-кассир, контролер торгового зала. Работа с сайтами по поиску сотрудников (авито...

опыт телефонных переговоров, отличная коммуникабельность. -уверенный пользователь ПК. -умение работать в команде,нацеленность на результат.

подбор персонала для работы вахтовым методом. -размещение вакансий на различных платформах и работа с откликами. -общение с кандидатами по телефону.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Высшее образование. Опыт работы и решения аналогичных задач. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция, позитив и инициативность.

Подбор персонала в соответствии с качественными и количественными показателями. Реализация адаптационных мероприятий. Участие во внутренних HR-проектах. Администрирование базы резюме...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Успешный опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом.

Поиск и подбор сотрудников на вакансии автосалона. Контроль прохождения стажировки и аттестаций сотрудников. Составление и размещение объявлений на вакансии.

У вас хорошо развиты эмоциональный интеллект, организационные навыки, аналитическое мышление. - Быстро обучаетесь, легки на подъем, хорошо адаптируетесь к разным ситуациям.

Участвовать в адаптации новых сотрудников. - Принимать участие в организации самых креативных мероприятий для сотрудников. - Развивать корпоративную культуру с целью создания...

Опыт работы в аналогичной должности не менее года. Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь.

Постоянный и Активный!!! подбор персонала в отдел Маркетинга. Прозвон базы Кандидатов, работа с базой резюме. (а не только работа с...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Приглашение кандидатов на собеседования. Участие в организации собеседований.

Непрерывный обмен опытом с российскими и иностранными коллегами, использование новых методов операций. Опыт работы от 1 года рекрутером, менеджером/специалистом...

Проведение операций по европейским стандартам. Поиск среднего и младшего медицинского персонала на работных сайтах. Проведение первичного интервью по телефону и...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...