Вакансии в городе Ижевск

Опыт работы в HR от 6 месяцев. Желание продолжать развиваться и расти профессионально. Уверенное владение ПК и высокие коммуникативные навыки.

Проведение массового подбора персонала. Обработка заявок и ведение теплой базы кандидатов. Проведение финальных собеседований и оформление документов. Ведение отчетности и...

Опыт работы в HR от 6 месяцев. Желание продолжать развиваться и расти профессионально. Уверенное владение ПК и высокие коммуникативные навыки.

Проведение массового подбора персонала. Обработка заявок и ведение теплой базы кандидатов. Проведение финальных собеседований и оформление документов. Ведение отчетности и...

Успешный опыт работы в аналогичной деятельности не менее 1 года. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Уверенность в себе и в...

Эффективное закрытие рабочих вакансий (3-5 вакансий в месяц). Адаптация новых сотрудников, разработка системы адаптации. Оценки уровня удовлетворенности и выявление...

Успешный опыт работы на аналогичной должности. Инициативность, нацеленность на результат, умение работать в команде.

Размещение рекламы. Проведение собеседования по телефону. Запрос документов у работника, отправка на согласование и передача данных мастеру.

Навыки работы в массовом подборе персонала или в продажах. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Уверенный ПК-пользователь.

Массовый подбор персонала для работы вахтовым методом: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Имеешь опыт в IT-подборе. Коммуникабельный и эмпатичный. Умеешь выстраивать партнерские отношения с заказчиком, и готов погружаться в специфику команд.

Directum — крупнейшая в регионе IT-компания. Отдел по работе с персоналом работает по трем направлениям: подбор, обучение и HR-маркетинг.

Высшее образование, желательно в направлении управления персоналом. Опыт в подборе узкопрофильных специалистов, топ-менеджмента. Постоянное профессиональное развитие, желание применять «новое...

Заниматься поиском и подбором узкопрофильного персонала - разработчиков конструкторов и программистов, а также руководителей в области приборостроения. Использовать как классические инструменты...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. Высокий уровень самоорганизованности. Уверенный пользователь ПО. Высокие коммуникативные навыки.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Размещение вакансий на рабочих сайтах. Проведение индивидуальных собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в подборе и персонала. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в сфере общепита приветствуется.

Поиск и подбор персонала для сети пекарен "Мамин хлеб". Размещение вакансий в интернете, СМИ, работа с поисковыми площадками.

Имеет хороший опыт в подборе персонала. Умеет работать с большими объемами информации и не боится многозадачности. Имеет отличные коммуникативными навыки...

Вести поиск кандидатов на всех возможных ресурсах. Работать с откликами кандидатов. Общаться с кандидатами и заказчиками. Сопровождать кандидата от первого...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желателен (но не является критичным) опыт закрытия вакансий в сфере IT.

Рекрутинг: Поиск кандидатов на открытые вакансии в Ижевске и других регионах. Оценка и отбор кандидатов: проведение первичных телефонных и очных...

Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.

Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор рабочих на предприятия РФ. Работа с резюме кандидатов и приглашение на собеседование. Размещение вакансий на различных ресурсах.

Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.

Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.

Стремление зарабатывать. Дружелюбное общение с кандидатами. Стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК.

Выстраивать правильно диалог с соискателем. Работа в CRM. Пользоваться современными фишками, скриптами.

Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Знание и умение...

Обеспечение своевременного закрытия вакансий компании. Выявление эффективных площадок для размещения вакансий, проведение активного поиска кандидатов. Составление профиля кандидата совместно с...

Имеешь успешный опыт закрытия вакансий мидл и топ менеджмента. Имеешь непреодолимое желание развиваться в направлении HR. Знаешь и применяешь основные...

ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА HR ПАРТНЕРА: Организация полного цикла подбора и найма персонала (мидл и топ позиции). Понимаешь, что Подбор персонала - это...

Активная жизненная позиция. Желание помогать людям в трудоустройстве. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий на различных ресурсах. Активный поиск кандидатов (прямой поиск). Организация собеседований. Выполнение стандартов компании.