Ижевск
Умение грамотно предоставлять информацию по действующим вакансиям. Умение заинтересовать кандидата на уровне телефонного собеседования. Приветливость в работе с людьми.
Выполнение поставленного плана по количеству кандидатов на вакантную должность. Размещение вакансий на работных сайтах. Согласование бюджета для HR - отдела.