Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска, (ведение порядка 10 вакансий одновременно).
Опыт пуско-наладочных работ металлообрабатывающего оборудования (токарно-фрезерная группа станков, заготовительные станки, шлифовальные, эрозия, гибочные прессы, профилегибы, гильотинные ножницы, валковые...