Вакансии в городе Ижевск

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение разрабатывать и реализовывать стратегии подбора персонала. Отличные коммуникативные и...

Выполнение плана подбора персонала по заявкам, обеспечение своевременного закрытия заявок. Использование эффективных источников для поиска и привлечения кандидатов.

Опыт от 3 лет в управлении HR-функцией (желательно в ритейле, продажах или сфере услуг). Системное мышление – умение выстраивать процессы...

Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании. Управление подбором, адаптацией и развитием персонала в условиях масштабирования.

Опыт подбора рабочих специальностей на вахту (обязательно). Навыки создания команды «с нуля» или масштабирования существующей. Знание платформ для размещения вакансий...

Формирование и управление командой рекрутеров (подбор, обучение, мотивация, контроль KPI). Организация массового подбора разнорабочих (грузчики, фасовщики, упаковщики и др.).

Опыт применения различных форм подбора персонала. Опыт управление коллективом. Знания в области hr маркетинга. Знания техник продаж и отработки возражений.

Управление командой рекрутеров. Выполнение стратегии по приросту и укомплектованности штата. Развитие бренда, управление hr маркетингом.

Опыт работы в области подбора персонала от 1 до 3 лет. Умение создавать и внедрять хорошие планы поиска сотрудников.

Разработка плана поиска сотрудников, соответствующего целям компании. Руководство командой рекрутеров, организация их работы и обучение. Общение с руководителями отделов, чтобы...

Уверенно ведете переговоры и умеете находить подход к клиентам. Имеете опыт в продажах (обязательно). Обладаете навыками управления командой (желательно, но...

Организация работы отдела для увеличения прибыли компании. Ведение переговоров с заказчиками, заключение договоров на подбор персонала. Работа в CRM-системе...

Опыт в управлении командой не менее 2-х лет. Опыт формирования отдела с нуля приветствуется. Готовность достигать амбициозные цели и...

Формирование команды HR-специалистов и оперативное управление. Работа на эффективность и развитие сотрудников (составление ИПР, мотивация, оценка сотрудников, выявление потенциала).