Вакансии в городе Тюмень

Высшее образование в области управления персоналом / психологии / менеджмента. Опыт работы в роли HR менеджера / Ведущего спец-та по подбору от...

Точечный подбор персонала (50% рабочего времени). Организация и контроль профессионального обучения персонала. Участие в разработке регламентов и должностных инструкций для...

Высшее образование по специальности "Управление персонала" или смежной профессии. Дополнительное образование в области управления человеческими ресурсами приветствуется. Опыт работы в...

Развитие персонала компании. Оценка профессиональных и личностных компетенций. Разработка и реализация индивидуальных планов развития (ИПР). Участие в разработке системы аттестации...

Опыт работы на аналогичной позиции. Знание различных методов поиска персонала. Опыт размещения вакансий на поисковых площадках, а также работа с...

Формирование положительного hr бренда компании. Поиск сотрудников, соответствующих текущим и будущим потребностям бизнеса. Адаптация новых сотрудников. Мониторинг и анализ рынка...

Высшее образование в области управления персоналом / психологии / менеджмента. Опыт работы в роли HR менеджера / Ведущего спец-та по подбору от...

Точечный подбор персонала (50% рабочего времени). Организация и контроль профессионального обучения персонала. Участие в разработке регламентов и должностных инструкций для...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет. Опыт работы в подборе персонала...

Полный цикл рекрутмента: от снятия позиции у нанимающего менеджера до выхода сотрудника без КДП). Организация тестирования (при необходимости).

Высшее / среднее образование. Опыт работы в hr сфере от 6 месяцев. Знание этапов подбора персонала. Умение написания регламентов и инструкций...

Найм сотрудников (небольшой объем, но функция эта будет). Участие в разработке планов адаптаций и обучения сотрудников. Участие в адаптации новых...

Опыт работы в сфере подбора персонала желательно от 6 месяцев. Ориентация на результат, ответственность, проактивность. Желание развиваться в сфере HR.

Подбор персонала: массовый и линейный подбор. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства: курирование на этапе обучения и прохождения медосмотра.

Работали на подобной должности от полугода. Умеете эффективно коммуницировать и сотрудничать с разными людьми. Отлично организуете свою работу:

Вести полный цикл подбора персонала - от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью, выбирать лучших.

Хочешь развиваться в HR-сфере. Готов погрузиться в ИТ сферу. Ответственный на 100+lvl, самоорганизованный. Знание специфики it сферы.

Полный цикл найма АУП-специалистов и it-специалистов. Осуществление холодного поиска (хабр, linkedin, hh, git, behance, boolean search и т...

Опыт работы в сфере HR: Не менее трех лет опыта работы в сфере управления персоналом, желательно в нефтегазовой отрасли.

Онбординг сотрудников: Организация и сопровождение полного цикла адаптации новых сотрудников в команде. Управление HR-бюджетом: Отдел эффективного планирования и контроля...

Опыт работы в рекрутинге, в т.ч. хантинг. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы с ВУЗами и профильными ярмарками вакансий...

Поиск и подбор персонала всех категорий (заведующий аптекой, фармацевт, офисный персонал). Проведение полного цикла оценочных мероприятий (телефонное интервью, интервью по...

У тебя есть результативный опыт в подборе персонала от 1 года (офисный персонал, руководители, рабочий персонал).

Сорсинг кандидатов, проведение первичных, очных, видеоинтервью, организация собеседований с руководителями. Ведение в среднем 5-8 вакансий, отчетность по подбору.

Высшее образование, повышение квалификации в части управления персоналом. Опыт работы в должности HRD или HRBP на крупных производственных предприятиях.

Формирование кадровой политики предприятия. - Формирование бюджета расходов на персонал. - Организация взаимодействия в части обеспечения эффективных внутренних коммуникаций в Компании. -

наличие опыта работы с аналогичным функционалом приветствуется. - опыт работы в продажах тоже будет преимуществом). - стремление к профессиональному развитию. - организаторские способности. -

Активный поиск кандидатов (менеджеров по продажам, агентов по недвижимости). - размещение вакансий на ресурсах, поиск кандидатов. - работа с резюме, телефонные интервью. -

Наличие высшего образования. Опыт работы в аналогичной должности. Знание трудового права. Знание 1С ЗУП. Уверенное владение Word, Exel, PDF.

Руководством отделом, на данный момент в прямом подчинении 1 человек. Проработка и настройка всех основных направлений: Найм, Оценка, Адаптация, Мотивация...

Желание работать на результат и хорошо зарабатывать! Готовность к активному поиску кандидатов по базе резюме. Способность найти и привлечь достойных...