Вакансии в городе Тюмень

Опыт в HR: Не менее 3 лет опыта работы в сфере HR. Образование: Высшее образование в области психологии, управления персоналом...

Талант-менеджмент: Запустить таланты в орбиту успеха, охватывая полный спектр от поиска до адаптации сотрудников. Управление ресурсами: Управляйте HR-бюджетом...

Только опытный кадровик с умением выполнять все вышеперечисленные обязанности в т.ч. по начислению заработной платы и прочих выплат.

Подбор и привлечение персонала согласно штатного расписания. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице, в том числе, в...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Системный подход к работе. Ориентация на результат.

Создание команды (найм рекрутеров и рессечеров для продуктивной и эффективной работы по закрытию вакансий компании). Организация и контроль деятельности по...

Высшее / среднее образование. Опыт работы в hr сфере от 6 месяцев. Знание этапов подбора персонала. Умение написания регламентов и инструкций...

Найм сотрудников (небольшой объем, но функция эта будет). Участие в разработке планов адаптаций и обучения сотрудников. Участие в адаптации новых...

Опыт работы в сфере подбора персонала желательно от 6 месяцев. Ориентация на результат, ответственность, проактивность. Желание развиваться в сфере HR.

Подбор персонала: массовый и линейный подбор. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства: курирование на этапе обучения и прохождения медосмотра.

Высшее образование по специальности "Управление персонала" или смежной профессии. Дополнительное образование в области управления человеческими ресурсами приветствуется. Опыт работы в...

Развитие персонала компании. Оценка профессиональных и личностных компетенций. Разработка и реализация индивидуальных планов развития (ИПР). Участие в разработке системы аттестации...

Высшее образование, повышение квалификации в части управления персоналом. Опыт работы в должности HRD или HRBP на крупных производственных предприятиях.

Формирование кадровой политики предприятия. - Формирование бюджета расходов на персонал. - Организация взаимодействия в части обеспечения эффективных внутренних коммуникаций в Компании. -

наличие опыта работы с аналогичным функционалом приветствуется. - опыт работы в продажах тоже будет преимуществом). - стремление к профессиональному развитию. - организаторские способности. -

Активный поиск кандидатов (менеджеров по продажам, агентов по недвижимости). - размещение вакансий на ресурсах, поиск кандидатов. - работа с резюме, телефонные интервью. -

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет. Опыт работы в подборе персонала...

Полный цикл рекрутмента: от снятия позиции у нанимающего менеджера до выхода сотрудника без КДП). Организация тестирования (при необходимости).

Опыт работы в аналогичной должности. Активная жизненная позиция. Энергичное и открытое общение с людьми. Гибкость ума, большая любовь к общению...

Подбор персонала. Размещение и актуализация вакансий. Активный поиск кандидатов на вакансии (в т.ч. телефонные, очные и видео интервью).

Активная жизненная позиция. Опыт работы в аналогичной должности. Гибкость ума, большая любовь к общению, высокая самостоятельность. Энергичное и открытое общение...

Подбор персонала. Размещение и актуализация вакансий. Активный поиск кандидатов на вакансии. Оценка кандидата на различных этапах. Организация корпоративной жизни компании.

Наличие высшего образования. Опыт работы в аналогичной должности. Знание трудового права. Знание 1С ЗУП. Уверенное владение Word, Exel, PDF.

Руководством отделом, на данный момент в прямом подчинении 1 человек. Проработка и настройка всех основных направлений: Найм, Оценка, Адаптация, Мотивация...

Желание работать на результат и хорошо зарабатывать! Готовность к активному поиску кандидатов по базе резюме. Способность найти и привлечь достойных...

Знание трудового законодательства. Кадровое делопроизводство. Опытный пользователь программы 1С 8.3 ЗУП. Опыт работы вахтовым методом - желательно.

Ведение кадрового делопроизводства. Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений в документы, связанные с трудовой деятельностью. Подготовка документов для приема сотрудников.

Опыт работы на аналогичной должности в сфере ОБЩЕПИТ ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Знание трудового законодательства. Владение различными методами и способами набора персонала, в...

Поиск, подбор, адаптация персонала. Помощь в обучении и работе с персоналом. Контроль прохождения стажировок. Текущая работа на существующих точках.

У тебя есть результативный опыт в подборе персонала от 1 года (офисный персонал, руководители, рабочий персонал).

Сорсинг кандидатов, проведение первичных, очных, видеоинтервью, организация собеседований с руководителями. Ведение в среднем 5-8 вакансий, отчетность по подбору.