Вакансии в городе Тюмень

Рассмотрим HR специалиста с небольшим опытом - обучение от компании! Опыт успешной работы в релевантной должности будет преимуществом. Опыт закрытия вакансий...

КЛЮЧЕВЫЕ ФУНКЦИИ: Ведение полного цикла подбора персонала. HR-стратегия и планирование. Консультация руководителей по управлению персоналом. Развитие HR-бренда компании.

Компания Паритет Девелопмент — это современный и ответственный подход к реализации проектов в сфере жилищного строительства. Высокий уровень ответственности и полномочий...

В команду руководителю крупного коммерческого подразделения для организации процессов мы в поисках первого заместителя генерального директора - руководителя HR-блока.

Организаторские навыки, инициативность, системность мышления. Опыт работы от 2/3 лет в компании схожей по сфере деятельности, структуре и численностью...

Создание команды (найм рекрутеров и рессечеров для продуктивной и эффективной работы по закрытию вакансий компании). Разработка, организация, внедрение и контроль...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Самостоятельный подбор линейного персонала на старте (курьеры, сборщики, повара, кассиры). Подбор, адаптация, обучение и введение в должность штатных сотрудников компании...