Вакансии в городе Тюмень

Умение думать и гуглить простые вопросы. Не чайники в ПК, умение работать в гугл диск/док и презентация.

Приглашение кандидатов на собеседование по телефону и через работные сайты и скрининг резюме. Отправка тестирований и анализ результатов по методике.

Какие навыки и умения ждем от тебя: Навыки коммуникации. Основы делового общения и переговоров.

У нас есть 4 главных HR-проекта: найм, обучение, адаптация и мотивация. Ещё есть прикольные проекты по оценке и развитию...

У вас грамотная, уверенная речь, вы спокойно вступаете в контакт с кандидатами и можете вести переговоры с умными людьми.

Подбирать брокеров по недвижимости к нам в команду: писать и размещать вакансий, обрабатывать потока входящих откликов, анализировать и отсеивать неэффективных...

1. Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года. 2. Знание основных методов и инструментов подбора персонала. 3.

1. Проведение поиска и подбора кандидатов для ТОП-вакансий (директора филиалов, директора по персоналу, руководители отделов продаж). 2.

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Навыки построения и внедрения HR-процессов. Знание различных каналов поиска специалистов.

Организация и автоматизация процессов подбора сотрудников. Качественная оценка кандидатов. Закрытие вакансий топ и линейных сотрудников (на основе запросов от руководителя).