Вакансии в городе Тюмень

Опыт работы в HR от 2 лет, включая подбор. Умение работать самостоятельно, в формате удалённой занятости. Опыт ведения нескольких вакансий...

Ведение полного цикла подбора: от публикации вакансий до выхода кандидата. Работа с офисными вакансиями, проектировщиками, ГИПами и смежными специалистами.

Уверенная коммуникация и активная жизненная позиция. Готовность работать на результат. Желание работать с людьми и развиваться в сфере HR.

Поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Организация собеседований с HR-менеджером. Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт работы в подборе в коммерческих организациях от 1 года. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Активность, ответственность, грамотная...

Подбор персонала различного уровня (от рядового персонала до линейных руководителей). Создание профилей должностей. Создание эффективного резюме, размещение их на работных...

Желание получить практический опыт в сфере управления персоналом. Ответственность и внимательность к деталям.

Участие в процессе подбора персонала: от размещения вакансий до проведения первичных собеседований.

Готовность совершать много звонков в день. Желание учиться и развиваться. Ответственность, самоорганизация, ориентация на результат. Грамотная письменная и устная речь.

Проводить аудио и видеоинтервью, оценивать кандидатов по готовому опроснику. Взаимодействовать с заказчиком и оперативно реагировать на обратную связь.

76 818 товарных позиций как в наличии, так и под заказ. Активных и результативных кандидатов. Высокий уровень эмоционального интеллекта.

Компания Снабдим – профи по комплексной поставке товаров широкого направления (от канцтоваров до технического оборудования), для бесперебойной работы и обеспечения бизнеса...

Опыт работы в подборе инженерно-технического персонала будет вашим преимуществом. - Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. -

Поиск и подбор персонала разного уровня (офис, рабочие на объекты). - Разработка профиля должности, анализ заявок на подбор кандидата. -

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Высшее образование. Опыт успешного подбора в коммерческих организациях от 1 года. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Активность, ответственность, грамотная устная...

Подбор персонала различного уровня (от линейного до руководителей). Создание профилей должностей. Создание эффективной вакансии, работа с сайтами по подбору.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес к сфере HR. -

Осуществлять поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на различные позиции. Размещать сведения о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных...

Образование Высшее/неоконченное высшее. Опыт подбора линейного персонала от 2-х лет (массовый подбор). Приветствуется опыт работы в аутсорсинге.

Поиск и подбор линейного персонала на АЗС и производственные предприятия. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Согласование кандидатур и организация собеседований...

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. пунктуальность.

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. "холодный" поиск кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Коммуникабельность, грамотная речь и способность слушать. Способность работать в режиме многозадачности, быстро переключаться между задачами. Высокий уровень самоорганизации, ответственности и...

Активный поиск и подбор кандидатов для разных позиций. Создание привлекательных текстов вакансий и размещение на различных платформах. Работа с откликами...

Хотите развиваться в HR-сфере. Опыт работы ресечером или рекрутером от 3 месяцев приветствуется. Позитивно настроены к большому количеству общения...

Обрабатывать отклики и отбирать кандидатов на сайтах по поиску работы: оценивать резюме и формировать базу кандидатов. Проводить телефонные интервью: презентовать...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание основных инструментов поиска (HR-платформы, социальные сети, базы резюме).

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии разных категорий (рабочие профессии, специалисты, руководители, вахтовый персонал). Проведение интервью, оценка соответствия кандидатов требованиям.

Огромное желание работать удаленно и обучаться новому вместе с нами!

Проводить краткое интервью (чат/телефон) и оформлять в программе.

Уже работали в сфере рекрутмента, рассмотрим даже с минимальным опытом. Готовы узнавать новое и учиться. Любите общаться. Проявляете интерес к...

Составлять профиль вакансии. Размещать вакансий в открытых источниках, а также работа с дополнительными каналами поиска (соц.сети, мессенджеры). Проводить телефонные и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Высшее или средне-специальное образование.

Размещение объявлений по поиску персонала на работных сайтах. Работа со входящими звонками от соискателей, проведение телефонных интервью. Взаимодействие с менеджерами...