Вакансии в городе Тюмень

Высшее образование. Активная жизненная позиция. Умение работать на результат в режиме многозадачности. Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации, оценки...

Подбор персонала на открытые позиции, работа с поисковыми сайтами, размещение вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с руководителями...

Активный, быстрообучаемый, коммуникабельный, имеющий желание работать и зарабатывать, желательно с опытом подобной деятельности. Грамотная устная речь.

Поиск сотрудников для компании на базе офиса. Проведение собеседований.

Опыт работы Менеджером по побору персонала/Рекрутером от 1-2 лет (преимуществом будет производственная, строительная или нефтегазовая сферы).

Разрабатывать и размещать вакансии. Составлять описания, соответствующих профилю должности и ценностям компании. Поиск кандидатов, используя различные источники (прямой поиск, базы...

Высшее образование: Управление персоналом/ Психологии и педагогики/ Менеджмент, либо дополнительное образование «Управление персоналом». Опыт работы в аналогичной должности от 1...

Поиск и подбор персонала. Оформление наградных документов. Разработка и улучшение hr-процессов учреждения. Работа с атмосферой в коллективе, с вовлеченностью.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Имеете успешный опыт в подборе персонала по указанным позициям от 1 года. Знаете сферу недвижимости и понимаете специфику работы в...

Полный цикл точечного подбора: размещение вакансий, отбор резюме, проведение интервью, контроль стажировки, поиск кандидатов по холодной базе при необходимости.

Вы обладаете стрессоустойчивостью и умеете сохранять ясность мысли, когда задач много, а сроки горят. Вы умеете работать с google-таблицами...

Выполнять рабочие поручения HR - менеджера. Контролировать выполнение поставленных задач. Анализировать рынка труда. Искать продуктивных кандидатов на всевозможных площадках (работные сайты...

Опыт от 1 года или несомненные компетенции и профессионализм. Знание трудового законодательства РФ. Знание программ 1С ЗУП, MS Office.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Работа с сайтами, мессенджерами, социальными сетями. Проведение первичных собеседований по телефону. Кадровое делопроизводство.

Энергичное и открытое общение с людьми. Активность, исполнительность, ответственность. Готовность работать в режиме многозадачности.

Размещать информацию о вакансиях. Заниматься подбором кандидатов на открытые позиции. Проводить телефонные и личные интервью. Активно участвовать в корпоративной жизни...

наличие опыта работы с аналогичным функционалом приветствуется. - опыт работы в продажах тоже будет преимуществом). - стремление к профессиональному развитию. - организаторские способности. -

Активный поиск кандидатов (менеджеров по продажам, агентов по недвижимости). - размещение вакансий на ресурсах, поиск кандидатов. - работа с резюме, телефонные интервью. -

Быть уверенным пользователем ПК. Иметь стабильный интернет.

Проводить первичные интервью с соискателями из готовой базы. Отвечать на вопросы кандидатов.

Того, кто не боится общения и любит разбираться в людях. С интересом к HR и готовностью развиваться. Проактивного, самостоятельного и...

Искать резюме на job-сайтах, мессенджерах и в соцсетях. Проводить первичные звонки и выявлять мотивацию кандидатов. Переписываться с кандидатами в...

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Опыт работы в подборе АУП и линейного персонала (массовый подбор). Уверенный пользователь ПК. Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации...

Полный цикл подбора АУП и линейного персонала. Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений. Работа с учебными заведениями: Ярмарки вакансий, организация...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Активные, энергичные и очень коммуникабельные ! :). Так же студенты ВУЗа. Знающие выходы на соцсети своего ВУЗа и города ;). Имеющие широкий круг...

Распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики в своем ВУЗе, среди знакомых и в соцсетях :). Увлекающе рассказывать о вакансиях репетитора...

1. Стратегическое Партнерство: глубокое понимание бизнес-целей для точного определения профиля лидера и его роли в стратегии компании.

HR-менеджер по подбору ТОП-персонала. 2. Целенаправленный Поиск (Headhunting): активный поиск и привлечение пассивных кандидатов, формирование "карты талантов" рынка.

Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Внимательность. Грамотная устная и письменная речь. Деловой этикет. Опыт в аналогичной должности, будет вашим преимуществом.

Рекрутинг линейного персонала и персонала рабочих, бригад и субподрядчиков. Ведение учета, проверка, регистрация и распределение входящей и исходящей документации.

Коммуникабельность, нацеленность на результат. Желание расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по...

Поиском и подбором специалистов для городов по всей сети компании. Проведением телефонных интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.

Наличие ПК, ноутбука. Грамотная речь. Ответственность. Базовые знания ПК. Письменная грамотность. Клиентоориентированность. Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Это отличная возможность...

Чтo нужнo делать: Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Кoнcультиpовать кандидатов по вакансиям курьер и сборщик заказов.